ANASAYFA arrow right Güncel

Kıdem tazminatına el atılırsa meydanlara ineriz

Kıdem tazminatına el atılırsa meydanlara ineriz
YAYINLAMA: 26 Eylül 2023 / 21.38
GÜNCELLEME: 26 Eylül 2023 / 21.39
Kıdem tazminatı konusunda açıklama yapan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, “Şu anda bir çalışmamız yok. Sendikalarla oturup uzlaşmadan, anlaşmadan bir anlayış birliği oluşturmadan bu konularda hiçbir zaman bir adım atmadık, atmayacağız” ifadelerini kullandı

Genel İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Süleyman Göçmen, kıdem tazminatının kırmızı çizgileri olduğunu vurgularken, “Kıdem tazminatına el atılırsa meydanlara ineriz, örgütten gelen gücümüzü kullanırız” dedi.

Bunu cebren yapmak kanuna ve yasalara aykırı

Bir işçinin emekli olabilmesi için en az 25 yıl çalışması gerektiğini hatırlatan Göçmen, “Kademeli bir emeklilik sistemi getirildi ve artık emeklilik yaşı 61 oldu. İşçinin kıdem tazminatına iradesi dışında el koyup ikinci bir emeklilik vaadinde bulunmak çok büyük bir yanlış ve hak gaspı. Eğer emeklilerin ikinci bir emeklilik düşüncesi var ise kendisi başvuru da bulunur. Bunu cebren yapmak kanuna ve yasalara aykırı” şeklinde konuştu.

Laf cambazlığı yaparak hiç kimseyi kandırmaya çalışmasınlar

Göçmenler, “İşçilerin kıdem tazminatını zorla alacağım diyorlarsa bunu açıkça söylesinler. Bu ikinci emeklilik vaadi, hükümetin emeklerin aldığı maaş ile geçinemediğini bildiğinin bir göstergesi. Kıdem tazminatını ısıtıp ısıtıp gündeme getirip nabız yoklamanın bir anlamı yok. Laf cambazlığı yaparak hiç kimseyi kandırmaya çalışmasınlar. Biz her şeyin farkındayız” ifadelerini kullandı. 

Kıdem tazminatı işçinin ve ailesinin geleceğe yönelik teminatı

Kıdem tazminatının işçinin ailesinin geleceğe yönelik teminatı olduğunu kaydederken, “Kıdem tazminatı senede bir brüt maaş tutarı kadardır. Kıdem tazminatı çalışanın ve ailesinin güvencesi. Bu güvenceyi ortadan kaldırmak istiyorlarsa açıkça söylesinler. Cebimizden alınan paraları Kur Korumalı Mevduata aktaranlar önce bunun hesabını vermeli” açıklamasını yaptı.

Yorumlar
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *