Yıllardır, yılan hikayesine dönen taşerona kadro sorunu sonunda çözüldü. Taşeron işçiler, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kadroya alınacak. Kadroya geçiş başvuruları 2 Ocak’ta başlayacak. Konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulunan Tez-Koop İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Bilal Öztokmak, taşeron işçilere kadro verilmesinin önemli olduğuna vurgu yaparak, Kamu İktisadi Teşekkülü olarak tanımlanan kurumlarda çalışan 50-60 bin civarındaki işçiye kadro verilmediğini kaydetti. Bu işçilerin hayal kırıklığına uğradığını ve travma içerisinde olduklarını söyleyen Öztokmak, bu sorunun bir an önce çözüme kavuşturulmasını istedi. “Kurumların yaptıkları ihale çeşitleri ve kurumların yapısı nedeni ile bu insanlarımızı bu şekilde ayrık tutmak, dışarda tutmak doğru değil, adil değil. Ciddi sayıda devletine küsmüş işçi yaratılmış oluyor” ifadesini kullandı.
Hukuk devletine yakışacak bir durum değil
“Başka bir konu her ne kadar kadroya geçiş olarak adlandırılsa da aslında bu bir nevi alt kadro gibi” diyen Öztokmak, “Çünkü toplu sözleşme hakları, kadrolu işçilerin faydalandıkları toplu iş sözleşmesinden yararlanma kısmında getirilen kısıtlamalar var. Bu kısıtlamaların kaldırılmasıyla, kadroya geçirildi denilen taşeron işçilerin, gerçekten kadrolu olan işçilerin sosyal ve mali haklarından da yararlandırılması gerekmektedir. Yoksa yine çalışanlar arasındaki adaletsizlik devam edecektir. Aynı masada çalışan ve aynı statüye oldukları söylenilen işçilerin sosyal ve mali haklarının farklı olması yine aynı sorunların devam etmesi olacaktır. Geçmişte taşeron sisteminin hukuksuzluğuna dair davalar açmış, mahkemelerde bunu ispatlamış, hukuken kesinleşmiş kararlar ile işçilik alacakları oluşmuş, binlerce işçiye bu haklarından vazgeçmek zorunda bırakmak, feragatnameler almak hukuk devletine yakışacak bir durum değil” şeklinde değerlendirmede bulundu.
Bu işçilerde çok kızgın ve küskün
Devletin geçici işçilerinin de kadro dışında bırakıldığını belirten Tez Koop İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Bilal Öztokmak, konuşmasını şöyle sürdürdü: “20-25 yıldan bu yana kamuda işçi olarak çalışan ama geçmişteki kanunların yanlış uygulama veya yazımı nedeni ile geçici işçi olarak kalan işçiler var. Şimdi bu işçileri kadroya almamak yıllardır, geçici işçi olarak çalıştırmanın izahı yok, bu işçilerde çok kızgın ve küskün. Ayrıca kararname ile getirilen yanlış düzenleme ise zorunlu emeklilik getirilmesi. Gerçekçi olmak gerekiyor, ülkemizdeki emekli maaşları ve emeklilik sistemi gereği gittikçe azalacak. Emekli maaşları belli bu şartlarda ve o yaşlarda işçiye 1000 lira maaş bağlayıp işten çıkartıp gidip o maaşla yaşamasını beklemek gerçekçi değil. Ülkemizin şartları ile uyumlu değil.” Hüseyin Karataş
Hukuk devletine yakışacak bir durum değil
“Başka bir konu her ne kadar kadroya geçiş olarak adlandırılsa da aslında bu bir nevi alt kadro gibi” diyen Öztokmak, “Çünkü toplu sözleşme hakları, kadrolu işçilerin faydalandıkları toplu iş sözleşmesinden yararlanma kısmında getirilen kısıtlamalar var. Bu kısıtlamaların kaldırılmasıyla, kadroya geçirildi denilen taşeron işçilerin, gerçekten kadrolu olan işçilerin sosyal ve mali haklarından da yararlandırılması gerekmektedir. Yoksa yine çalışanlar arasındaki adaletsizlik devam edecektir. Aynı masada çalışan ve aynı statüye oldukları söylenilen işçilerin sosyal ve mali haklarının farklı olması yine aynı sorunların devam etmesi olacaktır. Geçmişte taşeron sisteminin hukuksuzluğuna dair davalar açmış, mahkemelerde bunu ispatlamış, hukuken kesinleşmiş kararlar ile işçilik alacakları oluşmuş, binlerce işçiye bu haklarından vazgeçmek zorunda bırakmak, feragatnameler almak hukuk devletine yakışacak bir durum değil” şeklinde değerlendirmede bulundu.
Bu işçilerde çok kızgın ve küskün
Devletin geçici işçilerinin de kadro dışında bırakıldığını belirten Tez Koop İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Bilal Öztokmak, konuşmasını şöyle sürdürdü: “20-25 yıldan bu yana kamuda işçi olarak çalışan ama geçmişteki kanunların yanlış uygulama veya yazımı nedeni ile geçici işçi olarak kalan işçiler var. Şimdi bu işçileri kadroya almamak yıllardır, geçici işçi olarak çalıştırmanın izahı yok, bu işçilerde çok kızgın ve küskün. Ayrıca kararname ile getirilen yanlış düzenleme ise zorunlu emeklilik getirilmesi. Gerçekçi olmak gerekiyor, ülkemizdeki emekli maaşları ve emeklilik sistemi gereği gittikçe azalacak. Emekli maaşları belli bu şartlarda ve o yaşlarda işçiye 1000 lira maaş bağlayıp işten çıkartıp gidip o maaşla yaşamasını beklemek gerçekçi değil. Ülkemizin şartları ile uyumlu değil.” Hüseyin Karataş
RSS