Şube Başkanı Rabia Sohbet, “Ülkemizde hemşirelik mesleği tehdit altında. Dolayısıyla sağlık hizmetlerinin niteliği, geleceği ve geleceğimiz tehdit altında. 2023 yılında dünyadaki hemşire açığı 30 milyonu buldu. Küresel bir kriz olarak da ifade edilen hemşire işgücündeki açık, hemşire göçünün söz konusu olduğu bizim gibi ülkelerde çok daha büyük bir sorun. Ülke olarak hemşirelik mesleğine yatırım yapmamız, bir başka ifadeyle sağlık hizmetlerine ve geleceğimize yatırım yapmamız gerekiyor. Çünkü sağlık ve sağlık hizmetleri bir maliyet olarak değil, bir yatırım olarak kabul edilmeli ve önemsenmeli” dedi.
Hemşirelerin refahını sağlayamıyoruz, meslekte ve ülkede tutamıyoruz
Adil ve insan merkezli bakıma erişmenin ve sürdürmenin garantisinin hemşireler olduğunu kaydeden Sohbet, “Küresel sağlık sorunlarının üstesinden gelmede, küresel sağlığa erişme ve geliştirmede daha sağlıklı toplumlar, gelişen ekonomi ve güçlü uluslar için kilit sağlık çalışanları hemşireler. Ancak halen hemşireler görünmez ve tükenmez bir kaynak olarak görülmeye devam ediliyor. Pandeminin etkilerinin devam ettiği, deprem felaketinin açtığı yaraların acısını ilk günkü gibi hissettiğimiz bu günlerde hemşireler, olumsuz çalışma koşulları, aşırı iş yükü, ekonomik zorluklar, baskı, mobbing, şiddet gibi pek çok olumsuzlukla mücadele etmeye devam etmekte, tükenmekte, emekli olmakta, göç ediyor. Peki neden? Çünkü hemşirelerin refahını sağlayamıyoruz, bireysel sağlıklarını koruyamıyoruz, meslekte ve ülkede tutamıyoruz” diye konuşma yaptı.
Mobbing arındırılmış ve iş barışı sağlanmış çalışma ortamları için gerekli önlemler alınmalı
Hemşire istihdamına, işte ve ülkede tutulmasına öncelik verilmesi gerektiğine dikkat çeken Sohbet, “Hemşirelerin çalışma koşulları iyileştirilmeli. Baskıdan, mobbingden, şiddetten arındırılmış ve iş barışı sağlanmış çalışma ortamları
için gerekli önlemler alınmalı. İçinde hemşirelerin de yer aldığı tüm sağlık çalışanları için adil, insan onuruna yakışır şekilde yaşamı mümkün kılacak bir ödeme sistemi getirilmeli. Toplumun sağlık ve bakım gereksinimlerini temel alarak hemşirelik iş gücü planlaması yapılmalı ve gerekli kaynaklar sağlanmalı” vurgusunda bulundu.
Hemşirelik eğitimine yatırım yapılmalı, eğitiminde niteliği gözetilmeli
Türk Hemşireler Derneği Gaziantep Şube Başkanı Rabia Sohbet, konuşmasını şöyle tamamladı: “Hemşirelik eğitimine yatırım yapılmalı, eğitiminde niteliği gözetilmeli. Hemşirelik mevzuatı uygulanmalı, rol ve sorumluluklarımızın tam olarak yerine getirmemizin önündeki engeller kaldırılmalı. Bizler sağlık çalışanlarıyız, bilim insanlarıyız, araştırmacılarız, eğitimcileriz ve liderleriz. Bu alanlarımıza saygı duyunuz ve gerekliliklerini yerine getirmemiz için koşullar oluşturulmalı ve geliştirilmeli. Hemşireliğin deneyimli ve güvenilir sesi olarak, 90 yıllık tecrübesiyle toplumuza hak ettiği bakımı sunabilecek nitelikte bir hemşirelik için mücadele eden derneğimizin sağlık politikalarında aktif rol almasını destekleyin.” Adem Kesenek
RSS