Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Ocak ayı 1. Birleşim toplantısı Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin Başkanlığı’nda Meclis Salon’unda yapıldı. Şahin, mecliste taşeron işçilerin kadroya geçişleriyle ilgili sürece yönelik önemli bilgiler verdi.
Kimse mağdur edilmeden
çalışmalar yapılacak
Meclis, toplantıya önceki birleşim tutanağının oylamaya sunulması ve kabul edilmesiyle başlarken, yoklamayla devam edildi. Mecliste görüşülen 64 madde oy birliği ile kabul edildi. Meclis’te gündem dışı söz alan CHP Büyükşehir Belediyesi Meclis Üyesi Mehmet Sucu, kadroya geçişlerin tam olarak anlatılmadığı yönünde şikayetler aldığını, belediyeye hizmet eden araç kiralamada çalışan şoförlerin de kadroya geçmesini isterken, Başkan Şahin’de, kimsenin mağdur edilmeden hak ve adalet ölçüsünde çalışma yapılacağını söyledi.
10 yıldan beri hizmet veren
işçilerin ne suçu var?
2 ve 3 bin belediye çalışanının kadroya değil de belediye şirketine geçtiğiyle ilgili duyumlar ve taşerondan kadroya geçişlerin tam olarak anlatılmadığı yönünde şikayetler aldıklarını vurgulayan CHP Büyükşehir Belediyesi Meclis Üyesi Mehmet Sucu, “Benim birebir bildiğim 10 yıldan beri belediyemize hizmet eden araç kiralamada çalışan şoförlerimiz var. Kadroya geçmek için 4 Aralık göz önüne alındı. Şimdi belediye çalışanların kadroya geçmesiyle ilgili tasarruf var, ancak 10 yıldan beri hizmet veren işçilerin ne suçu var? Sizden ricamız bu konuyu gündeme almanız. Çünkü bu insanlarda kadro istiyorlar. Bu konuda bu insanlar mağdur” şeklinde konuştu.
Kimlerin sistem içerisinde
istifade edeceğinin şartları belli
Kadroya geçişlerle ilgili geçen hafta Belediyeler Birliği Meclisi’nin toplandığını hatırlatan Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin, sahada görülenlerin Belediyeler Birliği Meclisi’nde görüşüldüğüne dikkat çekti. Konuyla alakalı önümüzde hafta Başbakan, Maliye Bakanı ve İçişleri Bakanı’nda randevu talep ettiklerinin altını çizen Şahin, “Taşeron personel düzenlemesinde şirkete devredilme şartları diye hem KHK hem de tebligat yayımlandı. İşçinin, 4 Aralık tarihinde çalışıyor olması gerekiyor. İşçilik maliyeti yüzde 70 ve üzerinde ihale kapsamında süreklilik arz eden çalışanlardan uygulama yapılacak, işçilik maliyetine bakılmaksızın park ve bahçe onarımı, çöp toplama, cadde, sokak, meydan ve temizlik işlerinde çalışanlar, emekli aylığı almayan veya hak kazanamamış olanlar, güvenlik soruşturması olumlu sonuçlananlar, yapılacak yazılı ve sözlü sınavda başarılı olanlar. Yani kimlerin sistem içerisinde istifade edeceğinin şartları belli” ifadesini kullandı.
Süreç devam ediyor
Kadroya geçişler için önce Tespit Komisyon’unun kurulacağını belirten Şahin, “Tespit komisyonunda belediyeden iki üye, valilikten bir üye, ya Belediye Başkanı yada Belediye Başkanın görevlendireceği iki kişi olacak. Bir de itiraz komisyonu var. İtiraz komisyonu en az 3 kişiden oluşuyor. Valilikten iki üye, belediyeden bir üye, Komisyon Başkanı veya Vali Yardımcısı olacak şekilde itiraz komisyonu kurulacak. Dolayısıyla bu süreç devam ediyor. Biz sahada bu taleplerimizi ilgili bakanlarımızla belediyeler birliği olarak güreşeceğiz. Yeni bir konu. Bu konuda kimseyi mağdur etmeden hak adalet ölçüsünde bir çalışma yapılacak. Hüseyin Karataş
Kimse mağdur edilmeden
çalışmalar yapılacak
Meclis, toplantıya önceki birleşim tutanağının oylamaya sunulması ve kabul edilmesiyle başlarken, yoklamayla devam edildi. Mecliste görüşülen 64 madde oy birliği ile kabul edildi. Meclis’te gündem dışı söz alan CHP Büyükşehir Belediyesi Meclis Üyesi Mehmet Sucu, kadroya geçişlerin tam olarak anlatılmadığı yönünde şikayetler aldığını, belediyeye hizmet eden araç kiralamada çalışan şoförlerin de kadroya geçmesini isterken, Başkan Şahin’de, kimsenin mağdur edilmeden hak ve adalet ölçüsünde çalışma yapılacağını söyledi.
10 yıldan beri hizmet veren
işçilerin ne suçu var?
2 ve 3 bin belediye çalışanının kadroya değil de belediye şirketine geçtiğiyle ilgili duyumlar ve taşerondan kadroya geçişlerin tam olarak anlatılmadığı yönünde şikayetler aldıklarını vurgulayan CHP Büyükşehir Belediyesi Meclis Üyesi Mehmet Sucu, “Benim birebir bildiğim 10 yıldan beri belediyemize hizmet eden araç kiralamada çalışan şoförlerimiz var. Kadroya geçmek için 4 Aralık göz önüne alındı. Şimdi belediye çalışanların kadroya geçmesiyle ilgili tasarruf var, ancak 10 yıldan beri hizmet veren işçilerin ne suçu var? Sizden ricamız bu konuyu gündeme almanız. Çünkü bu insanlarda kadro istiyorlar. Bu konuda bu insanlar mağdur” şeklinde konuştu.
Kimlerin sistem içerisinde
istifade edeceğinin şartları belli
Kadroya geçişlerle ilgili geçen hafta Belediyeler Birliği Meclisi’nin toplandığını hatırlatan Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin, sahada görülenlerin Belediyeler Birliği Meclisi’nde görüşüldüğüne dikkat çekti. Konuyla alakalı önümüzde hafta Başbakan, Maliye Bakanı ve İçişleri Bakanı’nda randevu talep ettiklerinin altını çizen Şahin, “Taşeron personel düzenlemesinde şirkete devredilme şartları diye hem KHK hem de tebligat yayımlandı. İşçinin, 4 Aralık tarihinde çalışıyor olması gerekiyor. İşçilik maliyeti yüzde 70 ve üzerinde ihale kapsamında süreklilik arz eden çalışanlardan uygulama yapılacak, işçilik maliyetine bakılmaksızın park ve bahçe onarımı, çöp toplama, cadde, sokak, meydan ve temizlik işlerinde çalışanlar, emekli aylığı almayan veya hak kazanamamış olanlar, güvenlik soruşturması olumlu sonuçlananlar, yapılacak yazılı ve sözlü sınavda başarılı olanlar. Yani kimlerin sistem içerisinde istifade edeceğinin şartları belli” ifadesini kullandı.
Süreç devam ediyor
Kadroya geçişler için önce Tespit Komisyon’unun kurulacağını belirten Şahin, “Tespit komisyonunda belediyeden iki üye, valilikten bir üye, ya Belediye Başkanı yada Belediye Başkanın görevlendireceği iki kişi olacak. Bir de itiraz komisyonu var. İtiraz komisyonu en az 3 kişiden oluşuyor. Valilikten iki üye, belediyeden bir üye, Komisyon Başkanı veya Vali Yardımcısı olacak şekilde itiraz komisyonu kurulacak. Dolayısıyla bu süreç devam ediyor. Biz sahada bu taleplerimizi ilgili bakanlarımızla belediyeler birliği olarak güreşeceğiz. Yeni bir konu. Bu konuda kimseyi mağdur etmeden hak adalet ölçüsünde bir çalışma yapılacak. Hüseyin Karataş
RSS