Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, taşeron işçilerin çalışma şartları ve karşılaştıkları sorunlara bakıldığı zaman “modern köle” olarak tanımlanabileceğini söyledi.
Arslan, Hak-İş tarafından, 27 ilde, 9 işkolunda, 85 işyerinde toplam 5 bin 250 kamu taşeron işçisi ile yüz yüze görüşme/anket uygulaması ile gerçekleştirilen “Taşeron İşçisi Gerçeği” araştırma sonuçlarını açıkladı.
Arslan, son yıllarda kamuda çalışan işçilerin emeklilik, özelleştirme ve başka nedenlerle azalması ve yeni işçi alınmaması, 4C uygulamalarının bir sonuca ulaştırılamaması gibi nedenlerle kamudaki sendikalı işçi sayısının her geçen gün azaldığını kaydetti. Kamunun işçi açığının ise taşeron işçileri aracılığı ile kapatılmak istendiğini ifade eden Arslan, özel sektörde de taşeron uygulamasının yaygın olduğunu, ancak, son yıllardaki trendine bakıldığında bu uygulamaların kamuda olanca hızıyla ve artarak devam ettiğini kaydetti. Arslan, çalışma şartları ve karşılaştıkları sorunlara bakıldığı zaman taşeron işçilerin adeta “modern köle” olarak tanımlanabileceğini söyledi.
Arslan, taşeron işçilerin kamuya maliyetinin kadrolu işçilerin maliyetinden hiç de az olmadığını belirterek, taşeron çalışma nedeniyle taşeron firmaya para kazandırılırken, kamuya daha fazla yük getirildiğini kaydetti. Arslan, “Kamunun kendi işçisiyle yapmış olsaydı hizmetleri daha düşük maliyetle yapacağına inanıyoruz. Çünkü taşeron kıdem tazminatını ödemiyor, asıl işveren ödüyor” dedi.
Arslan, taşeron düzenlemesini de içeren tasarının TBMM’ye gönderilmeden önce sosyal taraflarla paylaşılmadığına dikkat çekerek, “Açıkçası bunu bir eksiklik olarak görüyoruz. Bize bu çalışmaların gönderilmemiş olmasını üzüntüyle karşılıyoruz, eleştiriyoruz ve bizim kabul edemeyeceğimiz bir yöntem ve uygulama olduğunu belirtmek istiyoruz” dedi.
Taşeron İşçi Gerçeği Araştırması sonuçlarına göre, araştırma kapsamındaki taşeron işçilerin yüzde 80’ini erkek, yüzde 20’sini ise kadınlar oluşturuyor.Araştırmaya katılan taşeron işçilerin yüzde 52.6’sını ilk ve orta öğretim mezunları oluştururken, lise mezunu işçilerin yüzde 338’lik bir paya sahip. Üniversite mezunu taşeron işçilerin oranı ise yüzde 11.2 ile üçüncü sırada yer alıyor.
Araştırmada, Türkiye’de taşeron işletmeciliğinin öncelikli olarak belediyelerde ve sağlık sektöründe yaygın olarak kullanıldığı belirtildi. Araştırma sonuçlarında, taşeron uygulamasının asıl sebebinin ucuz işçilik yaratmak olduğu vurgulanırken, taşeron işçilerin yasalarla çizilen sınırların aksine, belirlenmiş işlerde çalıştırılmadıkları belirtiliyor.ANKA
Arslan, taşeron işçilerin kamuya maliyetinin kadrolu işçilerin maliyetinden hiç de az olmadığını belirterek, taşeron çalışma nedeniyle taşeron firmaya para kazandırılırken, kamuya daha fazla yük getirildiğini kaydetti. Arslan, “Kamunun kendi işçisiyle yapmış olsaydı hizmetleri daha düşük maliyetle yapacağına inanıyoruz. Çünkü taşeron kıdem tazminatını ödemiyor, asıl işveren ödüyor” dedi.
Arslan, taşeron düzenlemesini de içeren tasarının TBMM’ye gönderilmeden önce sosyal taraflarla paylaşılmadığına dikkat çekerek, “Açıkçası bunu bir eksiklik olarak görüyoruz. Bize bu çalışmaların gönderilmemiş olmasını üzüntüyle karşılıyoruz, eleştiriyoruz ve bizim kabul edemeyeceğimiz bir yöntem ve uygulama olduğunu belirtmek istiyoruz” dedi.
Taşeron İşçi Gerçeği Araştırması sonuçlarına göre, araştırma kapsamındaki taşeron işçilerin yüzde 80’ini erkek, yüzde 20’sini ise kadınlar oluşturuyor.Araştırmaya katılan taşeron işçilerin yüzde 52.6’sını ilk ve orta öğretim mezunları oluştururken, lise mezunu işçilerin yüzde 338’lik bir paya sahip. Üniversite mezunu taşeron işçilerin oranı ise yüzde 11.2 ile üçüncü sırada yer alıyor.
Araştırmada, Türkiye’de taşeron işletmeciliğinin öncelikli olarak belediyelerde ve sağlık sektöründe yaygın olarak kullanıldığı belirtildi. Araştırma sonuçlarında, taşeron uygulamasının asıl sebebinin ucuz işçilik yaratmak olduğu vurgulanırken, taşeron işçilerin yasalarla çizilen sınırların aksine, belirlenmiş işlerde çalıştırılmadıkları belirtiliyor.ANKA
RSS