MESLEKİ VE MESLEK İÇİ EĞİTİMİN ÖNEMİ VE GEREKLİLİĞİ

Bu yıl 15 Eylül’de kurucusu olduğum, Güneydoğu’nun ilk seyahat acentası olan Arsan Seyahat Merkezi, 40. yılını bitirmiş ve 41. yılından gün almaya başlamış olacak. Böyle bir girişimin öncüsü olmak, bölgemizin eşsiz  kültürel zenginliklerini dünya turizm pazarına arz edip  ulusal ve uluslararası basında “Güneydoğu’da turizm sektörünü yaratan kadın” ünvanına sahip olmak elbette çok değerli ve hayat boyu elde edilebilecek en kıymetli kazanımlardan biri.

Teknolojinin baş döndürücü bir hızla geliştiği, bilgiye ulaşmanın her geçen gün kolaylaştığı günümüzde, bireylerin yalnızca bir meslek sahibi olmaları, şirket kurmaları, yatırım başlatmaları artık yeterli değil. Meslek hayatında başarılı olabilmek için bilgi ve becerilerin sürekli olarak güncellenmesi gerekiyor. O yüzden mesleki eğitim ve meslek içi eğitim hem bireysel gelişimin hem de toplumsal kalkınmanın en önemli unsurlarından biri hâline geldi.

Mesleki eğitim, bireyleri belirli bir mesleğe hazırlayan, onlara gerekli bilgi, beceri ve yetkinlikleri kazandıran bir eğitim süreci. Bir mesleğin teorik yönünü öğrenmek kadar, uygulama becerilerini geliştirmek de büyük önem taşıyor. Hatta çoğu zaman, ülkemizdeki gibi, mesleki eğitimin sahadan kopuk ve yüzyılların hantallığıyla klasikleşen eski yöntemlerle yapıldığı eğitim kurumlarından mezun olan gençlerimiz uygulamaya çok yabancı kalıyorlar. Okuldan mezun olduklarında, sudan çıkmış balık gibi güncel dinamiklerden bihaber, alaylılardan daha beceri yoksunu konumda kalıyorlar.  Elbette nitelikli, güncel bilgilerle donatılmış mesleki eğitim alan kişiler, iş hayatına daha avantajlı başlıyorlar, çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlara daha kolay çözüm üretiyorlar.

Eğitim, diploma alındığında sona eren bir süreç değil. Meslek hayatı boyunca devam eden öğrenme süreci, mesleki ve meslek içi eğitimle desteklenmek zorunda. Özellikle günümüzde yaşadığımız teknolojik hız gereği, bilgi sürekli değişiyor, çalışma yöntemleri yenileniyor, teknolojik gelişmeler birçok mesleğin yapısını acımasızca yeniden şekillendiriyor. Dün geçerli olan birçok bilgi, bugün yetersiz kalıyor. Özellikle hizmet sektöründe günün gereğini yakalamak için sürekli ve doğru bilgi akışını sağlamak şart oluyor.

Meslek içi eğitim, çalışanların mevcut bilgi ve becerilerini geliştirmeyi, onları yeni uygulamalara uyum sağlayabilecek düzeye getirmeyi amaçlıyor. Özellikle sağlık, eğitim, hukuk, mühendislik, turizm ve bilişim gibi alanlarda meslek içi eğitimin önemi çok daha ön plana çıkıyor. Bu eğitimler sayesinde çalışanlar, yeni teknolojileri kullanmayı öğreniyor, değişen mevzuata uyum sağlıyor, mesleklerinin hakkını daha verimli bir şekilde veriyorlar.

Meslek içi eğitim yalnızca çalışanlara değil, kurumlara da önemli katkılar sağlıyor. Eğitimli ve kendini geliştiren çalışanlar, iş süreçlerini daha etkin yönetiyor, hata oranlarını azaltıyor, hizmet kalitesini artırıyor, konuk mutluluğunu zirveye taşıyor. Bu durum, kurumların rekabet gücünü de yükseltiyor.

Annem ve babam, bölgemizin ilk özel hastanesi 1966 yılında hizmete sundukları yıllardan itibaren her yıl mutlaka bir mesleki kongreye katılır, en son yenilikler hakkında global çapta bilgi edinir ve bunu hastanemizde uygularlardı. Her ikisi de bilgiye ulaşma, hizmet içi eğitim, kurumsal eğitim konusunda hiçbir fedakarlıktan kaçınmaz, son seviyesine kadar kendilerini ve çalışanlarını bilgiyle donatırlardı.

Ben de 40 yılı doldurduğum bu hizmet serüvenimde, birlikte çalıştığım Arsan ailemin her bireyinin, mutlaka hizmet içi ve ulusal, uluslararası kurumsal eğitimlere ulaşmalarını sağlamayı görev bildim. Onları sertifikalarla donattım, beyinlerini bilgiyle bir dantel gibi işlemeyi önemsedim. Şirketimde ofis boylarım da dahil, mesleki eğitim sertifikası almamış çalışanım yok, olmadı. Bunun meyvelerini hem ben topladım hem de bugün bölgemizde bu kadar nitelikli bir turizm ordusunun olmasında eğitime önem vermemizin payı çok büyük oldu.

Ülkelerin ekonomik kalkınmasında da mesleki eğitimin rolü yadsınamaz büyüklükte. Nitelikli iş gücü, üretim kapasitesini artırıyor, teknolojik gelişmeleri hızlandırıyor, uluslararası rekabet gücünü yükseltiyor. Bu nedenle gelişmiş ülkeler, mesleki eğitim sistemlerini sürekli olarak güncelliyor, çalışanlarının yaşam boyu öğrenme süreçlerine yatırım yapıyorlar.

Mesleki eğitim bireyleri sadece çalışma hayatında başarılı kılmıyor, değişen koşullara uyum sağlamalarına yardımcı olurken kendilerini değerli hissetmelerini de sağlıyor. Başarılı bir kariyerin temelinde, öğrenmeye açık olmak ve kendini sürekli geliştirmek yatıyor. Günümüz dünyasında en değerli sermaye, bilgiye sahip olmak değil, bilgiyi sürekli yenileyebilmekten geçiyor.