Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Manisa ili Soma ilçesinde faaliyet göstermekte olan kömür madeni işyerinde 22-23 Ekim 2013 tarihlerinde yapılan inceleme teftişi sonucunda düzenlenen raporda, iş sağlığı ve güvenliği açısından 7 mevzuata aykırılık tespit edildiğini söyledi.
CHP Genel Başkan Yardımcısı Sezgin Tanrıkulu’nun 20 Ekim 2013 tarihinde Soma’da meydana gelen maden yangına ilişkin soru önergesini Çalışma Bakanı 9 Nisan 2014 tarihinde yanıtladı. Çalışma Bakanı, söz konusu işyerinde 20 Ekim 2013 tarihinde gerçekleşen iş kazasına ilişkin yapılan teftişe göre olayın gerçekleşme şeklini şöyle anlattı: “20 Ekim 2013 tarihinde eski +140, +160 kotlar arasında eski imalatın baraj topuğunda meydana gelen yangın, +150, +158 kotları arasındaki desandredeki ağaç tahkimatların yanmasına neden olmuştur. +158 kotunun devamında sürülmekte olan hazırlık bacalarında ve tamir taramada çalışan toplam 1 başçavuş, 1 çavuş ve 18 işçi dışarı çıkmak için bu yola yöneldiklerinde yangınla karşılaşmıştır. Başçavuş işçilerin etkilenmemesi için işçileri geri çekip dumandan korunmak için 10'ar metre arayla 3 perde barajı yaptırmış bu sırada dışarıdan yangına müdahale edilip yangın söndürülmüştür. Yangın esnasında paniğe kapılan işçi yangınlı bölgeden geçmeye çalışırken vefat etmiştir.”
İşyerinde 22-23 Ekim 2013 tarihlerinde yapılan inceleme teftişi sonucunda düzenlenen raporda, iş sağlığı ve güvenliği açısından 7 mevzuata aykırılık tespit edildiğini belirten Çalışma Bakanı, şöyle dedi: “Manisa ili Soma ilçesinde faaliyet göstermekte olan Uyar Madencilik Enerji Sağlık Turizm San. ve Tic. Ltd. Şti unvanlı yer altı kömür madeni işyerinde, 04.09.2012 tarihinde +185 kotunda, 04.10.2012 tarihinde +170 kotu 4. ayakta (yerin 70,80 metre altında) ve 11.11.2012 tarihinde +170 kotunda yeni hazırlanan panoda (üretim bölgesi), 25 Şubat 2013 tarihinde C panosunda olmak üzere birbirinden bağımsız 4 ayrı çalışma bölgesinde ölümle sonuçlanan kaza meydana gelmiştir. İlk üç kaza imalat bölgesinde kalan kömürlerin hava ile temas etmesi sonucu kömürün kendiliğinden yanması, son kaza ise göçük nedeniyle gerçekleşmiştir.”
İşyerinin düzenli olarak teftiş programları içerisinde yer aldığını ifade eden Çalışma Bakanı, işyerinde yapılmış tüm teftişlerin sonuçları hakkında da bilgi verdi. Buna göre 28 Ekim 2005’te yapılan kontrolde 9 noksan tespit edilmiş ve sonuç; idari para cezası. 23-24 Ocak 2007’de yapılan genel teftişte 15 noksan tespit edilmiş sonuç; Derhal. 30 Ocak 2008’te yapılan kontrolde 5 noksan tespit edilmiş ve sonuç; idari para cezası. 27 Ocak 2010’da yapılan incelemede 3 noksan tespit edilmiş ve sonuç; derhal. 8-9 Temmuz 2010’da yapılan genel teftişte 9 noksan tespit edilmiş ve sonuç; derhal tebligat. 18-19 Ocak 2011’de yapılan kontrolde 6 noksan tespit edilmiş ve sonuç; idari para cezası. 12-14 Eylül 2011’de yapılan genel teftişte noksanlıklar; 14 noksan. Sonuç: işyerinin kapatılması. 19 Ekim 2011’de yapılan incelemede noksanlık tespit edilmemiş ve sonuç; Kapatmanın kaldırılması. 12-16 Nisan 2012’de yapılan genel teftişte noksanlıklar; 4 noksan, sonuç: idari para cezası. 5-16 Ekim 2012’de yapılan genel teftişte noksanlıklar; 1 noksan (9 noksanlık teftiş süresince giderilmiştir), sonuç: idari para cezası. 7-15 Mart 2013’te yapılan incelemede noksanlıklar; 12 noksan, sonuç: Durdurma, İPC. 24-25 Nisan 2013’te yapılan incelemede noksanlık tespit edilmemiş, sonuç: Durdurmanın kaldırılması. 22-23 Ekim 2013’de yapılan incelemede noksanlıklar; 7 noksan, sonuç: idari para cezası, durdurma. Çalışma Bakanı 20 Ekim 2013 tarihinde meydana gelen iş kazası olayı ile ilgili Sosyal Güvenlik Kurumunca yapılan incelemenin halen devam etmekte olduğunu belirterek, “Bakanlığımız iş müfettişlerince yapılan denetimlerde ilgili tarafların Borçlar Kanunu ya da Türk Ceza Kanunu açısından sorumlulukları değerlendirilmemektedir” dedi.ANKA
CHP Genel Başkan Yardımcısı Sezgin Tanrıkulu’nun 20 Ekim 2013 tarihinde Soma’da meydana gelen maden yangına ilişkin soru önergesini Çalışma Bakanı 9 Nisan 2014 tarihinde yanıtladı. Çalışma Bakanı, söz konusu işyerinde 20 Ekim 2013 tarihinde gerçekleşen iş kazasına ilişkin yapılan teftişe göre olayın gerçekleşme şeklini şöyle anlattı: “20 Ekim 2013 tarihinde eski +140, +160 kotlar arasında eski imalatın baraj topuğunda meydana gelen yangın, +150, +158 kotları arasındaki desandredeki ağaç tahkimatların yanmasına neden olmuştur. +158 kotunun devamında sürülmekte olan hazırlık bacalarında ve tamir taramada çalışan toplam 1 başçavuş, 1 çavuş ve 18 işçi dışarı çıkmak için bu yola yöneldiklerinde yangınla karşılaşmıştır. Başçavuş işçilerin etkilenmemesi için işçileri geri çekip dumandan korunmak için 10'ar metre arayla 3 perde barajı yaptırmış bu sırada dışarıdan yangına müdahale edilip yangın söndürülmüştür. Yangın esnasında paniğe kapılan işçi yangınlı bölgeden geçmeye çalışırken vefat etmiştir.”
İşyerinde 22-23 Ekim 2013 tarihlerinde yapılan inceleme teftişi sonucunda düzenlenen raporda, iş sağlığı ve güvenliği açısından 7 mevzuata aykırılık tespit edildiğini belirten Çalışma Bakanı, şöyle dedi: “Manisa ili Soma ilçesinde faaliyet göstermekte olan Uyar Madencilik Enerji Sağlık Turizm San. ve Tic. Ltd. Şti unvanlı yer altı kömür madeni işyerinde, 04.09.2012 tarihinde +185 kotunda, 04.10.2012 tarihinde +170 kotu 4. ayakta (yerin 70,80 metre altında) ve 11.11.2012 tarihinde +170 kotunda yeni hazırlanan panoda (üretim bölgesi), 25 Şubat 2013 tarihinde C panosunda olmak üzere birbirinden bağımsız 4 ayrı çalışma bölgesinde ölümle sonuçlanan kaza meydana gelmiştir. İlk üç kaza imalat bölgesinde kalan kömürlerin hava ile temas etmesi sonucu kömürün kendiliğinden yanması, son kaza ise göçük nedeniyle gerçekleşmiştir.”
İşyerinin düzenli olarak teftiş programları içerisinde yer aldığını ifade eden Çalışma Bakanı, işyerinde yapılmış tüm teftişlerin sonuçları hakkında da bilgi verdi. Buna göre 28 Ekim 2005’te yapılan kontrolde 9 noksan tespit edilmiş ve sonuç; idari para cezası. 23-24 Ocak 2007’de yapılan genel teftişte 15 noksan tespit edilmiş sonuç; Derhal. 30 Ocak 2008’te yapılan kontrolde 5 noksan tespit edilmiş ve sonuç; idari para cezası. 27 Ocak 2010’da yapılan incelemede 3 noksan tespit edilmiş ve sonuç; derhal. 8-9 Temmuz 2010’da yapılan genel teftişte 9 noksan tespit edilmiş ve sonuç; derhal tebligat. 18-19 Ocak 2011’de yapılan kontrolde 6 noksan tespit edilmiş ve sonuç; idari para cezası. 12-14 Eylül 2011’de yapılan genel teftişte noksanlıklar; 14 noksan. Sonuç: işyerinin kapatılması. 19 Ekim 2011’de yapılan incelemede noksanlık tespit edilmemiş ve sonuç; Kapatmanın kaldırılması. 12-16 Nisan 2012’de yapılan genel teftişte noksanlıklar; 4 noksan, sonuç: idari para cezası. 5-16 Ekim 2012’de yapılan genel teftişte noksanlıklar; 1 noksan (9 noksanlık teftiş süresince giderilmiştir), sonuç: idari para cezası. 7-15 Mart 2013’te yapılan incelemede noksanlıklar; 12 noksan, sonuç: Durdurma, İPC. 24-25 Nisan 2013’te yapılan incelemede noksanlık tespit edilmemiş, sonuç: Durdurmanın kaldırılması. 22-23 Ekim 2013’de yapılan incelemede noksanlıklar; 7 noksan, sonuç: idari para cezası, durdurma. Çalışma Bakanı 20 Ekim 2013 tarihinde meydana gelen iş kazası olayı ile ilgili Sosyal Güvenlik Kurumunca yapılan incelemenin halen devam etmekte olduğunu belirterek, “Bakanlığımız iş müfettişlerince yapılan denetimlerde ilgili tarafların Borçlar Kanunu ya da Türk Ceza Kanunu açısından sorumlulukları değerlendirilmemektedir” dedi.ANKA
RSS