Belediye İş Sendikası ile Büyükşehir Belediyesi arasında süren ve Büyükşehir Belediyesi ve GASKİ'de çalışan yaklaşık bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesinde uyuşmazlığa doğru gidildiği açıklandı.
Toplu iş sözleşmesinden uyuşmazlık kararı çıkabilir
Makul ve haklı taleplerle masaya oturmalarına rağmen aylardır süren oturumlardan olumlu bir sonuç çıkmadığını açıklayan Genel İş Sendikası 1 Nolu Şube Başkanı Osman Kaplan, "Büyükşehir Belediye Başkanı Asım Güzelbey, bugüne kadar toplu iş sözleşmesi masasına hiç oturmadı. Onun adına masaya oturanların da onu yanlış bilgilendirdiğine inanıyorum. Çıkacak bir uyuşmazlık kararı ve onun ardından yaklaşacak grev Gazianteplinin zararına olur" dedi.
Sosyal haklardan taviz verilmeyecek
Büyükşehir Belediyesi ve GASKİ'de çalışan işçilerin greve gitmeleri durumunda hayvanat bahçesinden park ve bahçelere kadar pek çok alana hizmet götürülemeyeceğinin altını çizen Kaplan, "Biz toplu iş sözleşmesi için masaya oturduğumuzda yıllardır kazanılmış haklarımız olan demokratik ve sosyal haklardan taviz vermeyeceğimizi söylemiştik.
Çünkü demokratik ve sosyal haklar bizim için ekonomik haklar kadar önemli. Ancak ilk günden beri sosyal hakların törpülenmesi konusunda pazarlık ediyorlar. Oysa sosyal haklarımız 1985'te kazanılmış ve yaklaşık 20 yıldır devam eden haklarımızdır. Bunlar arasından örnek verecek olursak, kıdem tazminatını 60 günden 30 güne indirmek istiyorlar. İşçinin birinci derece yakın öldüğünde kullandığı 6 gün izni 5 güne, ikinci derece akrabası öldüğünde kullandığı. 3 günlük izni ise bir güne indirmek istiyorlar. İşçinin yakını öldüğünde başsağlığı kabulü için 3 günlük izni çok görüyorlar. Bu iznin kaldırılmak istenmesi bizim toplumsal değerlerimize ters bir davranıştır. İşçi ölüsüne de mi ağlamasın?" diye konuştu.
Sıfır zam önerisiyle geldiler
Toplu iş görüşmeleri sürecinin sonunu yaklaşıklığını ifade eden Kaplan, "18 Kasım'da GASKİ'nin, 7 Aralık'ta da Büyükşehir Belediyesi'nin görüşmeleri başladı. GASKİ görüşmeleri için süre çarşamba günü doluyor. Uyuşmazlık tutanağı tutulduktan sonra arabuluculuk sürecine girilecek. Arabuluculuk süreci ise 6 gündür. Burada uzatma yapılabilir. Ama aylardır süren görüşmelerden bir sonuç alınamadı ne sosyal haklar konusunda ne de ekonomik haklar konusunda beklentilerimiz karşılanmadı. Düşünün bizim önerimize alternatif sunulmasını bırakın yüzde sıfır zam öneriyorlar. Bu yaklaşımları bizim işçimizi grev kararına hazırlamamıza neden olacak. Çünkü biz baştan beri söylüyoruz sosyal haklardan iğne ucu kadar taviz vermeyeceğiz. İşveren buna göre toplu sözleşme masasına oturmalı" şeklinde açıklama yaptı.
RSS