Daha önce yapılan 5 Toplu İş Sözleşmesi’nde kamu çalışanlarının yanıltıldığını, ülkenin ekonomik koşulları göz önünde bulundurulmadan maaşlara zam yapıldığını ve ekonomik anlamda önemli kayıplar yaşandığını anlatan Fidan, “Bugüne kadar yaşanan hak kayıplarının giderilmesi için Türkiye Kamu Sen inisiyatif aldı ve kamu çalışanları açısından ciddi bir kazanım olacağı düşüncesi ile Memur Senle birlikte hareket etti. Türkiye Kamu Sen olarak, 2021 yılı içerisinde yaşanan hak kayıplarının toplu sözleşme içerisinde telafi edilmesi için mücadele ettik, ama olmadı” dedi.
Başkan Fidan, “Kamu çalışanlarına verilen zam ve enflasyon farkının yanı sıra yüzde 3 refah payı talep ettik. Yüzde 3 refah payının verilmesi toplu sözleşmemizin olmazsa olmazları arasında yer almaktaydı. Memur-Sen ile birlikte 51 maddede mutabakata varıldı. Dolayısıyla olumlu başlayan toplu sözleşme görüşmeleri maalesef hükümetin zam oranlarını açıklamasıyla birlikte kamu çalışanları hayal kırıklığına uğradı. Çünkü açıklanan zam oranları hem Merkez Bankası’nın hem TÜİK’in hem de uluslararası finans kuruluşlarının açıkladığı rakamların çok altında kaldı” diye açıklamada bulundu.
Kamu çalışanlarına tiyatro izlettirildiğini ifade eden Fidan, “Türkiye Kamu Sen’in 600 lira seyyanen zam talebi bulunurken, Memur-Sen 100 lira talep etti. 3 ayda bir sendika ödeneği altında verilen rakam 400 liraya yükseltince seyyanen zam ortadan kalkmış oldu. Sendika ödeneğinin 400 lira olması iyi ancak tüm memurları kapsamıyor. 3600 ek göstergenin bir siyasi propaganda olarak kullanıldığını düşünüyoruz. Çünkü Cumhurbaşkanı 3600 ek göstergenin verileceği sözünü verdi. Ancak aradan 2-3 yıl geçmesine karşın söylem sadece masada kaldı. 3600 ek göstergenin tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde düzenlenmesini istiyoruz. Bu konuda umutluyuz, 2023 yılından önde çözüme kavuşturulmasını bekliyoruz” şeklinde konuştu.
Toplu iş sözleşmesi kapsamında 11 ayrı iş kolunda müzakereler yapıldığını vurgulayan Türk Ulaşım Sen Gaziantep Şube Başkanı Baler Fidan, “11 iş kolu içerisindeki kurumlarında ayrı ayrı talepleri bulunmaktadır. Toplu iş sözleşmesi kapsamında havacılık tazminatı yüzde 50 arttırıldı. Bu DHM çalışanları adına iyi bir kazanım, ama istediğimiz kazanımlarımızı elde edemedik.” Hüseyin Karataş
RSS