Bilim Kurulunun önerileri doğrultusunda COVID-19 salgınının toplum sağlığı açısından oluşturduğu riski yönetebilmek adına sosyal hareketliliği ve insanlar arası teması azaltarak sosyal izolasyonun mutlak şekilde sağlanmasının hayati derecede önemli olduğunu kaydeden Başkan Borazan, “Kamu kurumlarının yöneticileri gereken tedbirleri almak zorunda Cumhurbaşkanlığı genelgesindeki dönüşümlü ve esnek çalışma ile idari izinli sayılması gerekenlere neden izin verilmiyor?” diye sordu.
Borazan, “Bazı kamu kurumlarında 10.00-16.00 esnek çalışma mesai saatleri neden uygulanmıyor? Kamu kurumlarında idari izinli sayılmayan, idari izinli personelin görevini de yapanlara pandemi ikramiyesi ödenmeli. Kamu kurumları eksik personele kamu hizmeti veriyor. Personel eksikliği olan kurumlara acilen personel alınmalı. Vatandaşlarımızla teması olan kamu personelinin aşılanmasına öncelik verilmeli” şeklinde konuştu.
Borazan, “Covid-19 kapsamında kamu çalışanlarına yönelik tedbirler başlıklı 2021/8 sayılı genelge Resmî Gazete’de yayımlandı. Genelgeye göre; ‘Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilir. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan, gebeliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan süre içerisinde hamile çalışanlar, süt izni kullananlar ile engelli çalışanlar, 60 yaş ve üzerinde olanlar (yönetici pozisyonlardakiler hariç), Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği kronik hastalığı bulunanlar ile 10 yaş ve altı çocuğu olan kadın çalışanlar, idari izinli sayılacaktır’ denilmektedir. Cumhurbaşkanımız, 2021/8 sayılı genelge ile kamu kurumlarında dönüşümlü ve esnek çalışmaya geçilmesi gerektiğini ifade etmişlerdir. Buna rağmen vaka sayısı ve bulaş riski yüksek olan ilimizde halen dönüşümlü çalışma ve idari izinler neden uygulanmıyor” ifadelerini kullandı. Fatma Karabacak
RSS