ANASAYFA arrow right Ekonomi

“İşsiz kalan her işçi, İşsizlik Fonu’ndan yararlanmalı”

“İşsiz kalan her işçi, İşsizlik Fonu’ndan yararlanmalı”
YAYINLAMA: 25 Mayıs 2021 / 21.05
GÜNCELLEME: 25 Mayıs 2021 / 21.20
4857 Sayılı İş Yasası’nda acilen gerekli değişiklikler yapılmalı

DİSK-Tekstil İşçileri Sendikası, SGK İl Müdürlüğü önünde basın açıklaması yaptı. Gaziantep Bölge Temsilcisi Mehmet Türkmen, “İşverenin tekeline verilen ücretsiz izin uygulamasına son verilmeli, ücretli izin hakkı tanınmalı ve izne gönderilen işçilerin ücretleri tam olarak ödenmelidir. İşten atmalar tümüyle yasaklanmalı, 4857 sayılı İş Yasası’nda acilen gerekli değişiklikler yapılmalıdır. İşçilerin tazminat hakları ve işsiz kalan her işçinin İşsizlik Fonu’ndan yararlanma hakkı her durumda garanti altında olmalı” diye konuştu.

Türkmen,Nisan ayında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Genel Müdürlüğü, Kod 29'un iş hayatında belirsizliklere yol açtığını, bu yüzden her suçu ayrı niteleyen farklı kodlar belirlediklerini duyurdu. Ancak bu değişiklik işçilerin lehine hiçbir sonuç doğurmadı. Hakkını aradığı, haksızlığa karşı çıktığı, kölece çalışma koşullarını kabul etmediği, sendikalı olduğu için patronlar tarafından suçlu ilan edilerek Kod 29 ile işten atılan işçiler şimdi Kod 43, Kod 46, Kod 49 ile işten çıkarılıyor” dedi.

İşçiler, yasa dışı grev suçlamasıyla ikinci kez işten attı

“63 işçinin kod 46 ile işten atıldığı Angel Halıda işçilerin hakları sadece işten atılırken gasp edilmiyor” ifadelerini kullanan Türkmen, “Bu fabrikada Başpınar OSB’deki pek çok fabrikada olduğu gibi, işçiler pazar günleri zorla 12 saat çalıştırılıyor, işçilerin molaları kaldırılıyor, elden, kayıt dışı para veriliyor. En son Angel Halı yönetimi işçilerin telefonuna el koymak isteyince işçiler yaşanan haksızlıklara daha fazla sessiz kalmayacaklarını ve telefonlarını teslim etmeyeceklerini söylediler. Bunun üzerine iş başı yapması gereken işçiler ise alınmazken, makineler kapatıldı ve çalışan vardiya da dışarı çıkarıldı. İşçiler Kod 46 ile işten atıldı ve bir de üstüne patron tarafından işçilerin içeride kalan aylıklarının bile verilmeyeceği söylendi. Patron bununla da kalmadı, diğer bölümlerde çalışan işçilerle yaptığı toplantıda, ‘ben onları Kod 46 ile çıkardım, onları süründüreceğim, rezil edeceğim’ dedi. Patron bununla yetinmeyip işçileri bir de kanun dışı grev yapmakla suçlayarak işten attı, 63 işçiyi birden hırsızlıkla suçlamak yetmedi, aynı işçileri yasa dışı grev suçlamasıyla ikinci kez işten attı” açıklamasını yaptı. 

Kod 46 iptal edilmeli

DİSK-Tekstil İşçileri Sendikası Gaziantep Bölge Temsilcisi Mehmet Türkmen, Çalışma Bakanlığı’nın, İl Çalışma Müdürlüğünü, SGK'yı ve sorumluluğu olan herkesi göreve çağırdı, konuşmasını şu sözlerle bitirdi: “Angel Halı, da işçilere karşı her suç işlenmektedir. Elden kayıt dışı para verilmekte, zorunlu mesai uygulaması yapılmakta, işçilerin mola hakkı ellerinden alınmakta, işçiler tehdit edilmekte, baskılarla istifaya zorlanmakta, bakanlığın belirlediği kodlar kötüye kullanılmakta, işçilere iftira atılarak, tüm hakları gasp edilerek işten atılmaktadır. Bu durum işçilerin çalışma hayatını da sosyal yaşantısını da olumsuz etkilemektedir. Bu 63 işçinin arasında farklı fabrikalara iş başvurusu yapan ancak Kod 46 ile çıkarıldığı için ise alınmayan işçiler vardır. Hırsızlıkla suçlanarak işten atılan bu 63 işçinin arasında ailesi neden işten çıkarıldığını sorduğunda açıklayamayan işçiler vardır. İşçilerin bu mağduriyeti acilen giderilmeli, işlerine geri dönmeleri için gerekli adımlar atılmalı, işçiler üzerinde leke gibi duran Kod 46 iptal edilmeli, işyeri yönetimi ve patronla ilgili gerekli incelemeler derhal başlatılmalı.” Özer Karınca

Yorumlar
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *