Hükümet ile Memur Sen’in 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde 2022’nin Ocak ayında geçerli olacak %1’lik baraj kararının Türkiye’de yürürlükte olan yasalara, Türkiye’nin imzalamış olduğu uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu ve yandaş sendika yaratılmak istendiğine dikkat çeken Necip Taşkın, amaçlarının, yetkili sendika dışındaki tüm sendika üyelerinin 400 liralık Toplu Sözleşme aidatından yararlanmalarının sağlanması olduğunu söyledi.
Yetkili sendikanın, memur ve memur emeklilerini temsil etmediğini belirten Taşkın, Memur Sen’in 2022 yılı için %21, 2022 yılı için %17 maaş zammı, refah payı ve 600 lira seyyanen zam talebi ile masaya oturduğunu ancak memur ve memur emeklilerine 2022'nin ilk altı ayı yüzde 5, ikinci altı ayı yüzde 7, 2023'ün ilk altı ayı yüzde 8, ikinci altı ayı yüzde 6 ve enflasyon farklarından oluşan zam yapıldığını, söylemleriyle eylemleri birbiriyle çelişen yetkili sendikanın %1’lik baraj maddesi getirilmesiyle seslerinin kısıldığını, kamu çalışanlarının sendikalardan soğuduğunu, bunun tek nedeninin de Memur Sen’in tutumu olduğunu söyledi.
“Kamu Konfederasyonları Platformu’nu oluşturan 8 Konfederasyon var. Bu Konfederasyonların ve bunlara bağlı sendikaların amacı %1’lik barajın adaletsizliğini haykırmaktır. Bu maddenin iptali için çeşitli sendikalar tarafından Danıştay’da dava açıldı. Anadolu Sağlık Sen olarak biz de maddenin iptali ve yürütmenin durdurulması için dava açtık. Çünkü bu madde 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na, Anayasa’ya ve Türkiye’nin imzalamış olduğu uluslararası sözleşmelere aykırıdır. %1’lik baraj maddesi; iktidar güdümlü sendika yaratılmasına, farklı düşünce ve seslerin çıkmasını önlemeye, bağımsız sendikalaşmayı engellemeye, toplu sözleşme görüşmelerinin iktidarın tekelinde gerçekleşmesini sağlamaya, kamu çalışanlarını teslim almaya, iş hayatının tekelleşmesini sağlamaya yönelik bir maddedir. Bu nedenle buna karşı çıkıyoruz.
RSS