Ücretlerin fiyat artışları karşısında erimesini önlemek amacıyla refah payı ve eşel mobil sistemine geçilmesini istiyoruz.
Memur ve memur emeklilerinin maaş zammı söz konusu olduğunda TÜİK’in enflasyon oranlarını düşük gösterdiğini belirten Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, TÜİK’in yine şaşırtmadığını söyledi. TÜİK’in Haziran ayı enflasyon oranını aylık bazda %0,99 yıllık bazda ise %32.11 olarak açıkladığına dikkat çeken Taşkın, İTO’nun İstanbul enflasyon oranı %1.14, ENAG’ı ise %1.94 olarak açıkladığını, yıllık enflasyonun ise %51.49 olarak gerçekleştiğini belirterek, açıklanan verilerin ekonomik göstergelere dair farklı bir tablo ortaya koyduğunun altını çizdi.
TÜFE ocak ayında yüzde 4,84, şubat ayında yüzde 2,96, mart ayında yüzde 1,94, nisan ayında yüzde 4,18 ve mayıs ayında ise yüzde 1,71 artmıştı. Haziran ayındaki %0,99 artışla birlikte memur ve memur emeklilerinin alacağı enflasyon farkının % 6.09 olarak gerçekleştiğini belirten taşkın, ekonomik tablonun memur ve memur emeklilerinin aleyhine gerçekleştiğini belirterek açıklamasında şu hususlara değindi:
“TÜİK’in Haziran ayı verileriyle netleşen 6 aylık enflasyon tablosu, milyonlarca memur ve memur emeklisinin Temmuz ayı zam oranını belirledi. Resmi rakamlara göre memur ve memur emeklileri toplu sözleşme ile enflasyon farkı dahil toplamda yaklaşık %13.52 oranında bir artış almaya hak kazandı. Ancak bağımsız iktisatçılar, bu artışın çarşı pazardaki gerçek fiyat artışlarının çok gerisinde kaldığını, kamu çalışanlarının ve emeklilerin hızla yoksullaştığını vurguluyor ki bizde sendika olarak bu görüşlere katılıyoruz.
Maaş Artışları Gerçek Enflasyonun Altında Kaldı
Memur maaş artışları, doğrudan gerçekleşen enflasyon oranında yapılmıyor. Toplu sözleşme gereği, ilk 6 aylık enflasyonun belirlenen barajı aşan kısmı "enflasyon farkı" olarak yansıtılıyor.
Bu hesaplama yöntemi nedeniyle, SSK ve Bağ-Kur emeklileri doğrudan 6 aylık resmi enflasyon oranı olan yaklaşık %17,76 civarında zam alırken; memur ve memur emeklileri %13.52 seviyesinde kalıyor. Kurumlar arası zam farkı yaklaşık 4,3 puanı buluyor.
Açıklamalarda çelişki var!
TÜİK yıllık enflasyonu %32.11 olarak açıklarken, ENAG bu oranı %51,49, İTO ise İstanbul için %35,94 olarak duyurdu. Maaş zamları en düşük veri olan TÜİK'e göre yapıldığı için, çalışanların gerçek hayatta karşılaştığı maliyet artışı karşılanamıyor.
Alım Gücü Düştü, Çalışan Yoksulluğu Derinleşti
Kamu sendikalarının verilerine göre, Türkiye'de dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırı 115 bin TL seviyesini aşmış durumda. Temmuz zammıyla birlikte en düşük memur maaşı 75 bin TL seviyesine gelse de bu tutar yoksulluk sınırının çok altında kalıyor.
Memur emeklilerinin maaşları, yapılan bu düşük oranlı zamla birlikte 35 bin TL civarındaki açlık sınırında gezinmeye devam ediyor. Yapılan bu artışlar bir "zam" değil, aksine son 6 ayda cepten çıkan ve eriyen paranın aylar sonra yapılan eksik bir telafisidir.
"Refah Payı" ve "Eşel Mobil" Çağrısı
Enflasyon farkı yetersizdir. Üç kuruşluk enflasyon farkıyla memur ve memur emeklilerinin insanca yaşayabilmeleri mümkün değildir. Acil olarak refah payı verilmelidir.
Ücretlerin fiyat artışları karşısında erimesini önlemek amacıyla, maaşların geçmiş verilere göre değil, her ay gerçekleşen enflasyona göre anlık güncellendiği "eşel mobil" sistemine geçilmesi şarttır. Haber Merkezi
RSS