Gaziantep’te kamu çalışanları arasında uzun süredir dile getirilen “sarı sendika” eleştirileri yeniden gündeme geldi. Çalışanlar ve sendika temsilcileri, toplu sözleşme masasında yaşanan kayıpların ardından bazı sendikaların sahada yine bildik yöntemlere başvurduğunu ifade ediyor.
İddialara göre, çalışanların haklarını korumakta yetersiz kalan ve toplu sözleşme sürecinde ciddi kazanımlar elde edemeyen bu yapılar, çözümü yine “kirli oyunlar” olarak nitelendirilen yöntemlerde arıyor. Kurum içindeki sorumlu ve yöneticileri kendi saflarına çekerek çalışanlar üzerinde baskı kurulduğu, özellikle sayım döneminin yaklaşmasıyla birlikte bu baskının daha da arttığı öne sürülüyor.
Sahadaki tepkiler de giderek büyüyor. Birçok kamu çalışanı, geçmişte de benzer yöntemlerin kullanıldığını ve her sayım döneminde aynı senaryonun tekrarlandığını dile getiriyor. Çalışanlar, “hak mücadelesi yerine sayı artırma” odaklı bu yaklaşımın sendikal yapıya zarar verdiğini düşünüyor.
Gaziantep’te yeniden gündeme gelen bu iddialar, sarı sendika tartışmalarını alevlendirirken, çalışanlar arasında “özgür irade” ve “gerçek temsil” taleplerini de güçlendiriyor. Sendikal etik ve güvenilirlik konuları ise bir kez daha sorgulanmaya devam ediyor.
Kamu çalışanları arasında konuşulanlara göre, bazı yöneticiler aracılığıyla çalışanlara dolaylı mesajlar iletiliyor, üyelik konusunda yönlendirme ve telkinler yapılıyor. Bu durumun, çalışanların özgür iradesini yok sayan bir anlayışın ürünü olduğu belirtiliyor.
Konuya ilişkin açıklama yapan Ayşe Kılıç, yaşananları sert sözlerle eleştirdi. Hep-Sen Gaziantep Şube Başkanı Kılıç, bu tür uygulamaların yeni olmadığını vurgulayarak şunları söyledi:
‘’Gaziantep’te toplamda 1600 üyemiz vardır. Üyelerimizin de farklı farklı siyasi görüşleri ve oy potansiyelleri vardır. Buradan tüm Gaziantep milletvekillerine sesleniyorum bizi görmezden gelmeyin. Bizler de bu vatanın ve Gaziantep’in öz evlatlarıyız. Bu şekilde ki muameleyi kabul etmiyoruz.’’
“Toplu sözleşme masasında kaybettiğiniz hakları, sahada memurlara baskı yaparak aldığınız üyeliklerle gizleyemezsiniz. Bu, sarı sendikaların yıllardır başvurduğu kirli bir yöntemdir. Çalışanların iradesini yok sayan bu anlayışı kabul etmiyoruz.”
Kılınç, sendikal mücadelenin özünde şeffaflık, dürüstlük ve emekçinin yanında durmanın yer aldığını belirterek, bu tür baskı yöntemlerinin sendikacılık anlayışıyla bağdaşmadığını ifade etti. Ayrıca çalışanların bu tür girişimlere karşı bilinçli olması gerektiğini vurguladı.
Gaziantep Şehir Hastanesi'nde mevcut tüm sorumlu hemşireler ve süpervizörler 2 sendika arasında paylaşıldığını kaydeden Kılınç, ‘’Bazı parti sendikaları temsilcilerine süpervizör ve sorumlu yaptırmak suretiyle hastane yönetimine baskı kurmaktadır. Bu baskı sonucunda tüm hastanede supervisorlar ve sorumlular sadece iktidar ortağı olan iki sendika ile bağlantısı olan kişilerden veya bizzat temsilcilerinden seçilmektedir. Bu durum diğer sendikalar ile haksız bir rekabet oluşturmaktadır anayasal ilkeler olarak kişiler özgürce istedikleri sendikaya üye olabilirler Fakat bu baskı sonucunda her yıl yapılan sendika sayımları haksız rekabet ile son bulmaktadır’’ şeklinde konuştu.
‘Sarı sendika yöneticiye siyasi baskı ile temsilcisini sorumlu veya süpervizör yaptırıyor’ diyen Kılınç, ‘’Sorumlu kişi daha sonra maiyetindeki kişilere pasif agresif davranışlar sergileyerek kendisiyle yandaş olmazsa işlerin rast gitmeyeceği mesajını veriyor. Sonra mecburen sarı sendikaya üyelik’’ hatırlatmasını yaptı.
RSS