Öğretmen atamalarının sözleşmeli olarak değil, kadrolu ve KPSS puanına göre yapılması gerektiğini vurgulayan Türk Eğitim Sen Gaziantep Şube Başkanı Bekir Avan, sözleşmeli öğretmenliği kölelik olarak değerlendirdi ve 300 binin üzerine öğretmenin atama beklediğine dikkat çekti
Öğretmen atamaları ile ilgili 15 Temmuz 2016 yılından beri bir muammanın olduğunu belirten Avan, bu muammanın öğretmenlerin aleyhine döndüğünü kaydetti. 15 Temmuz’dan sonra ortaya konulan mevzuatta öğretmen atamalarının sözleşmeli hale getirildiğini söyleyen Avan, sözleşmeye de mülakatın eklendiğini belirtti. Avan, Türk Eğitim Sen olarak sözleşmeli öğretmen atamalarına karşı olduklarını ve sözleşmeli öğretmenlerin çalışma esaslarının sıkıntılı olduğunu ve atandıktan sonra görevlerini rahat yapamadıklarının altını çizdi.
Sözleşmeli ile kadrolu öğretmenler
arasında çok fark var
Sözleşmeli öğretmenlerin kayıplarını vaka olarak değerlendiren Avan, Mili Eğitim Bakanlığı’nın kayıplarla ilgili her geçen gün öğretmenlerin aleyhine durum oluşturduğunu vurgularken, “ Sözleşmeli öğretmenlerin görev sürelerinde verilen başarı belgeleri bile geri alınmaya başlandı. Sözleşmeli öğretmen ile kadrolu öğretmenler arasında çok fark var. Sözleşmeli öğretmenin birinci derece yakını vefat ederse 3 gün izin verilirken kadrolu öğretmenlere 7 gün izin veriliyor. Eşi doğum yapan sözleşmelilere 2 gün kadrolulara 10 gün izin verilebiliyor. Vergi diliminde sözleşmeli öğretmenlerde tüm sözleşme ücretleri gelir vergisine tabiyken kadrolu öğretmenlerde bazı maaş kalemleri gelir vergisine tabi. Bu anlamda sözleşmelinin ders saat 10 TL bile değilken kadrolunun 12 TL’dir. Sözleşmeli öğretmen ile kadrolu öğretmen arasında hiçbir fark yok deniliyor, ancak bu koskoca bir yalan. Çünkü sözleşmeli öğretmenlik tam bir kölelik. Onun için bütün öğretmenlerin kadro ile atanmasını istiyoruz” diye açıklama yaptı.
Köleleşen değil, itibarlaşan ve
onurlu bir öğretmenlik istiyoruz
Avan, öğretmen atamalarının KPSS puanı ile eşit ve adil bir şekilde yapılması gerektiğini sözlerine eklerken, konuşmasına şöyle devam etti: “Ücretli öğretmen atamaları ile ilgili bir kriter oluşmadığından skandallar yaşanacak. Milli Eğitim Bakanlığı skandallarla topluma lanse olan bir bakanlık. Bu anlamda MEB ilk düğmesini yine yanlış iliklemekte. MEB 5 bin sözleşmeli öğretmen yerine daha fazla öğretmen atayarak mevcut açığın kapatılacağını düşünüyoruz. Gaziantep’in bile 5 bin öğretmen açığı, Şanlıurfa’da 8 bin ve Türkiye genelinde ise 100 binin üzerinde öğretmen açığı bulunuyor. Yapılacak olan atama ihtiyacı çok da karşılamayacak. Bu anlamda yıllardır atama bekleyen 300-350 binin üzerindeki öğretmene yeteri kadar kadro verilmesi gerekir. Ayrıca öğretmenlerin çalışma statüleri iyileştirilmeli. Köleleşen bir öğretmenlik değil, itibarlaşan, onurlu bir öğretmenlik istiyoruz.” Hüseyin Karataş
Öğretmen atamaları ile ilgili 15 Temmuz 2016 yılından beri bir muammanın olduğunu belirten Avan, bu muammanın öğretmenlerin aleyhine döndüğünü kaydetti. 15 Temmuz’dan sonra ortaya konulan mevzuatta öğretmen atamalarının sözleşmeli hale getirildiğini söyleyen Avan, sözleşmeye de mülakatın eklendiğini belirtti. Avan, Türk Eğitim Sen olarak sözleşmeli öğretmen atamalarına karşı olduklarını ve sözleşmeli öğretmenlerin çalışma esaslarının sıkıntılı olduğunu ve atandıktan sonra görevlerini rahat yapamadıklarının altını çizdi.
Sözleşmeli ile kadrolu öğretmenler
arasında çok fark var
Sözleşmeli öğretmenlerin kayıplarını vaka olarak değerlendiren Avan, Mili Eğitim Bakanlığı’nın kayıplarla ilgili her geçen gün öğretmenlerin aleyhine durum oluşturduğunu vurgularken, “ Sözleşmeli öğretmenlerin görev sürelerinde verilen başarı belgeleri bile geri alınmaya başlandı. Sözleşmeli öğretmen ile kadrolu öğretmenler arasında çok fark var. Sözleşmeli öğretmenin birinci derece yakını vefat ederse 3 gün izin verilirken kadrolu öğretmenlere 7 gün izin veriliyor. Eşi doğum yapan sözleşmelilere 2 gün kadrolulara 10 gün izin verilebiliyor. Vergi diliminde sözleşmeli öğretmenlerde tüm sözleşme ücretleri gelir vergisine tabiyken kadrolu öğretmenlerde bazı maaş kalemleri gelir vergisine tabi. Bu anlamda sözleşmelinin ders saat 10 TL bile değilken kadrolunun 12 TL’dir. Sözleşmeli öğretmen ile kadrolu öğretmen arasında hiçbir fark yok deniliyor, ancak bu koskoca bir yalan. Çünkü sözleşmeli öğretmenlik tam bir kölelik. Onun için bütün öğretmenlerin kadro ile atanmasını istiyoruz” diye açıklama yaptı.
Köleleşen değil, itibarlaşan ve
onurlu bir öğretmenlik istiyoruz
Avan, öğretmen atamalarının KPSS puanı ile eşit ve adil bir şekilde yapılması gerektiğini sözlerine eklerken, konuşmasına şöyle devam etti: “Ücretli öğretmen atamaları ile ilgili bir kriter oluşmadığından skandallar yaşanacak. Milli Eğitim Bakanlığı skandallarla topluma lanse olan bir bakanlık. Bu anlamda MEB ilk düğmesini yine yanlış iliklemekte. MEB 5 bin sözleşmeli öğretmen yerine daha fazla öğretmen atayarak mevcut açığın kapatılacağını düşünüyoruz. Gaziantep’in bile 5 bin öğretmen açığı, Şanlıurfa’da 8 bin ve Türkiye genelinde ise 100 binin üzerinde öğretmen açığı bulunuyor. Yapılacak olan atama ihtiyacı çok da karşılamayacak. Bu anlamda yıllardır atama bekleyen 300-350 binin üzerindeki öğretmene yeteri kadar kadro verilmesi gerekir. Ayrıca öğretmenlerin çalışma statüleri iyileştirilmeli. Köleleşen bir öğretmenlik değil, itibarlaşan, onurlu bir öğretmenlik istiyoruz.” Hüseyin Karataş
RSS