Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, 2018 yılı sonuna kadar toplam 40 bin öğretmen ataması ve 2019 yılında da 100 bin atama yapılması gerektiğini belirtti.
Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Geylan, 17 Eylül’de başlayacak yeni eğitim öğretim yılına ilişkin yazılı bir açıklama yaptı. Milli Eğitim Bakanlığı’nın 2018 yılı içinde 20 bin atama gerçekleştirdiğini ve Bakan Ziya Selçuk’un 20 bin atama daha yapılacağı sözlerini anımsatan Geylan, “Öncelikle Milli Eğitim Bakanı Sayın Ziya Selçuk’u bu hassas tavrından dolayı tebrik ediyoruz. Ancak ek atama ile birlikte 2018 yılı için toplam 40 bin atama eğitimimizin ihtiyaç duyduğu atama sayısının gerisinde kalmaktadır. Bilindiği gibi geçtiğimiz yıl 63 bin ücretli öğretmen çalıştırılmıştır. Ek ders ücreti karşılığında görev yapan bu öğretmenlerin hiçbir güvencesi olmadığı gibi iki yıllık meslek yüksekokulu mezunları da ücretli öğretmen olabilmektedir. Dolayısıyla önceliğimiz en az ücretli öğretmen sayısı kadar öğretmen ataması yapmak olmalıdır. Milli Eğitim Bakanlığı’nın yapacağı ilave atama sayısının 20 bin daha artırılarak, toplam 40 bin olmasını istiyoruz” dedi.
2019 yılında hem ihtiyaçlar hem de beklentiler göz önüne alındığında 100 bin atama yapılması gerektiğini ifade eden Geylan, “Bu konuda tasarruf yapılmamalı, eğitim hizmetleri kesintiye uğratılmamalı, Türkiye’de artık öğretmensiz okul kalmamalıdır” dedi.
Sözleşmeli ve mülakatlı öğretmen alımının 2016 yılında getirildiğini ve o tarihten bugüne kadar hiç kadrolu atama yapılmadığını belirten Türk-Eğitim Sen Başkanı Geylan, öğretmenliğin uzmanlık mesleği olduğunu ve ücretli, sözleşmeli ve kadrolu şeklinde kategorize edilmesinin yanlış olduğunu savundu.
Geylan, sözleşmeli öğretmenlerin 4 yıl sözleşmeli, 2 yıl da kadrolu olmak üzere toplam 6 yıl çalıştırılması ve tayin hakkı olmamasının insani ve ahlaki olmadığını kaydederek, “Mülakatla öğretmen alımı da tamamen hak gaspının yaşandığı, emek ve alın terinin hiçe sayıldığı bir atama yöntemidir. Mülakat komisyonlarında 5 dakika içerisinde öğretmenlere puan verilmektedir. Üstelik aynı KPSS puanına sahip olmasına rağmen her komisyonun puan takdiri farklı olduğundan adaylara farklı puanlar verilmektedir. Dolayısıyla tamamen sübjektif yaklaşımlara dayanan, alın terini yok sayan mülakat uygulaması kaldırılmalıdır. Türk Eğitim-Sen’in sözleşmeli öğretmenliğin iptali için açtığı dava sürmektedir. Umuyoruz ki bu dava lehimize sonuçlanır ve sözleşmeli öğretmen alımı tarihe gömülür” dedi.
Geylan, yönetici atamaları ve şube müdürlüğü atamalarının da sözlü sınav yerine yazılı sınav sonuçlarına göre yapılması gerektiğini belirtti.
2013 yılında kaldırılan Öğrenci Andı’nın milleti birleştiren, bütünleştiren önemli unsurlarından biri olduğunu da ifade eden Geylan, 17 Eylül Pazartesi gününden itibaren Öğrenci Andı’nın yeniden okutulmaya başlanmasını istedi.ANKA
Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Geylan, 17 Eylül’de başlayacak yeni eğitim öğretim yılına ilişkin yazılı bir açıklama yaptı. Milli Eğitim Bakanlığı’nın 2018 yılı içinde 20 bin atama gerçekleştirdiğini ve Bakan Ziya Selçuk’un 20 bin atama daha yapılacağı sözlerini anımsatan Geylan, “Öncelikle Milli Eğitim Bakanı Sayın Ziya Selçuk’u bu hassas tavrından dolayı tebrik ediyoruz. Ancak ek atama ile birlikte 2018 yılı için toplam 40 bin atama eğitimimizin ihtiyaç duyduğu atama sayısının gerisinde kalmaktadır. Bilindiği gibi geçtiğimiz yıl 63 bin ücretli öğretmen çalıştırılmıştır. Ek ders ücreti karşılığında görev yapan bu öğretmenlerin hiçbir güvencesi olmadığı gibi iki yıllık meslek yüksekokulu mezunları da ücretli öğretmen olabilmektedir. Dolayısıyla önceliğimiz en az ücretli öğretmen sayısı kadar öğretmen ataması yapmak olmalıdır. Milli Eğitim Bakanlığı’nın yapacağı ilave atama sayısının 20 bin daha artırılarak, toplam 40 bin olmasını istiyoruz” dedi.
2019 yılında hem ihtiyaçlar hem de beklentiler göz önüne alındığında 100 bin atama yapılması gerektiğini ifade eden Geylan, “Bu konuda tasarruf yapılmamalı, eğitim hizmetleri kesintiye uğratılmamalı, Türkiye’de artık öğretmensiz okul kalmamalıdır” dedi.
Sözleşmeli ve mülakatlı öğretmen alımının 2016 yılında getirildiğini ve o tarihten bugüne kadar hiç kadrolu atama yapılmadığını belirten Türk-Eğitim Sen Başkanı Geylan, öğretmenliğin uzmanlık mesleği olduğunu ve ücretli, sözleşmeli ve kadrolu şeklinde kategorize edilmesinin yanlış olduğunu savundu.
Geylan, sözleşmeli öğretmenlerin 4 yıl sözleşmeli, 2 yıl da kadrolu olmak üzere toplam 6 yıl çalıştırılması ve tayin hakkı olmamasının insani ve ahlaki olmadığını kaydederek, “Mülakatla öğretmen alımı da tamamen hak gaspının yaşandığı, emek ve alın terinin hiçe sayıldığı bir atama yöntemidir. Mülakat komisyonlarında 5 dakika içerisinde öğretmenlere puan verilmektedir. Üstelik aynı KPSS puanına sahip olmasına rağmen her komisyonun puan takdiri farklı olduğundan adaylara farklı puanlar verilmektedir. Dolayısıyla tamamen sübjektif yaklaşımlara dayanan, alın terini yok sayan mülakat uygulaması kaldırılmalıdır. Türk Eğitim-Sen’in sözleşmeli öğretmenliğin iptali için açtığı dava sürmektedir. Umuyoruz ki bu dava lehimize sonuçlanır ve sözleşmeli öğretmen alımı tarihe gömülür” dedi.
Geylan, yönetici atamaları ve şube müdürlüğü atamalarının da sözlü sınav yerine yazılı sınav sonuçlarına göre yapılması gerektiğini belirtti.
2013 yılında kaldırılan Öğrenci Andı’nın milleti birleştiren, bütünleştiren önemli unsurlarından biri olduğunu da ifade eden Geylan, 17 Eylül Pazartesi gününden itibaren Öğrenci Andı’nın yeniden okutulmaya başlanmasını istedi.ANKA
RSS