ANASAYFA arrow right Ekonomi

Toplumsal cinsiyet eşitliğine öncelik verilmeli

Toplumsal cinsiyet eşitliğine öncelik verilmeli
YAYINLAMA: 16 Nisan 2020 / 04.16
GÜNCELLEME: 16 Nisan 2020 / 04.16
TÜSİAD başkanı Cansen Başaran-Symes ve eski başkanlar Ümit Boyner,
TÜSİAD başkanı Cansen Başaran-Symes ve eski başkanlar Ümit Boyner, Arzuhan Doğan Yalçındağ; iş dünyasında, kamuda, siyasette yer alan herkesi, toplumsal cinsiyet eşitliğine öncelik vermeye davet etti.
TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Cansen Başaran-Symes ve eski başkanlar Ümit Boyner, Arzuhan Doğan Yalçındağ, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla bir açıklama yaptı.
Açıklamada, iş dünyasında, kamuda, siyasette yer alan herkes, toplumsal cinsiyet eşitliğine öncelik vermeye davet edildi. Açıklamada, kadına yönelik şiddet ile kadının eğitime, çalışma hayatına ve siyasete katılımındaki engellerin sadece kadın sorunu olmadığı, toplumsal bir sorun olduğu belirtildi. Ortak amacın, nüfusun yarısını oluşturan kadınları diğer yarısı ile eşit konuma getirmek için çözümler geliştirmek olduğu vurgulanan açıklamada, “Kız çocuklarımızın eğitimine verilen önem ve yapılan yatırım, yarının güçlü toplumu ve üretken ekonomisini mümkün kılacak. Çalışma yaşamı başta olmak üzere her alanda çeşitlilik önemli çünkü farklılıklar engel değil, başarı demek. Cinsiyet eşitliği sağlanmış bir çalışma yaşamının çok daha demokratik, rekabetçi ve başarılı olacağına inanıyoruz.Siyasetin kadınların potansiyeline, enerjisine ve bakış açısına ihtiyacı var. Bu yılki genel seçimler sonucunda kadınların mecliste eşit temsilini arzu ediyoruz” denildi. Açıklamada, kadınların güven ve huzur içinde yaşadığı bir ülke yaratmanın, başta karar alıcılar olmak üzere herkesin görevi olduğu, TÜSİAD olarak üzerlerine düşen sorumluluğu, Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu'nun “İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı Projesi"ne destek vererek yerine getireceği vurgulandı.
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun 2014 yılında başlattığı proje, Hollanda Hükümeti ve BM Nüfus Fonu desteğiyle yürütülüyor.ANKA
Yorumlar
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *