Yeni Ekonomi Programı ile birlikte kamu çalışanlarının çalışma saatleri de değişecek ve artık memurlar çalışacakları saatleri kendileri belirleyecek. Memurlar doldurmak zorunda kaldıkları haftalık 40 saatlik mesai süresini nasıl tamamlayacağına kendisi karar verecekken, düzenlemeye göre iş temposunun yoğun olduğu saat 10.00-12.00 ile 13.00-15.00 saatleri arasında tüm memurlar mesaide olacak
Konuyla alakalı Sabah’a açıklama yapan KESK Dönem Sözcüsü Ali Ersönmez, “2,5 milyon kamu çalışanın iradesi, görüşü, onayı alınmadan yine kamu çalışanlarının talepleri incelenmeden, getirilecek olan “Esnek çalışma modelinin” tüm çalışanların çalışma yaşamına yeni sorunlar getireceğini, haklarını geriye götüreceğini yıllardır belirtmekteyiz” şeklinde konuştu.
Ersönmez, “Yarı zamanlı çalışma” yaşamının esnekleştirilmesi yöntemlerinin dünyadaki yaygın biçimlerinden birisi ve şimdi hükümet 2,5 yıl önce “Torba Yasayla” çıkarılan düzenlemenin kamuda uygulamaya sokulabilmesi için hazırlık yapmaktadır. Bakanlığın yürüttüğü çalışmalara katılan bir konfederasyon olarak “Esnek çalışma modelinin”, kamuoyunu sunulan “allanmış, pullanmış” hali ile sınırlı olmadığını biliyoruz. Yıllardır çalışanların ortak yasası olarak hayata geçirilmeye çalışılan esnek çalışma yasası, özü itibari ile kamuyu yük olarak gören ve bu yükü azaltma yaklaşımı olduğunu sürekli belirtmekteyiz” değerlendirmesinde bulundu.
Kamu çalışanlarının birçok
hakkı geriye düşecek
Esnek çalışma modelinin aynı zamanda kamu çalışanlarının bir çok hakkının geriye düşeceği bir uygulama olacağını belirten Ersönmez, “ “Esnek çalışma son 30 yıldan beri, gerek kamuda gerekse özel sektörde, çalışma yaşamına yönelik en önemli ve en kapsamlı hak gasplarını da ortaya çıkarmaktadır. Esnek çalışmanın karşıtı olarak kurallı çalışma işçi sınıfının kazandığı haklarını kalıcı hale getirmenin şartı olarak 200 yıllık işçi sınıfı mücadelesinin ilerlemesi içinde oluşmuştur. Kurallı çalışma yaşamında emekçilerin kazanımlarının güvenceye alınması çalışma yaşamını kurallara bağlamayı da getirmiştir. Onun için esnek çalışma demek, kuralsız çalışmak demektir” diye açıklamada bulundu. Hüseyin Karataş
Konuyla alakalı Sabah’a açıklama yapan KESK Dönem Sözcüsü Ali Ersönmez, “2,5 milyon kamu çalışanın iradesi, görüşü, onayı alınmadan yine kamu çalışanlarının talepleri incelenmeden, getirilecek olan “Esnek çalışma modelinin” tüm çalışanların çalışma yaşamına yeni sorunlar getireceğini, haklarını geriye götüreceğini yıllardır belirtmekteyiz” şeklinde konuştu.
Ersönmez, “Yarı zamanlı çalışma” yaşamının esnekleştirilmesi yöntemlerinin dünyadaki yaygın biçimlerinden birisi ve şimdi hükümet 2,5 yıl önce “Torba Yasayla” çıkarılan düzenlemenin kamuda uygulamaya sokulabilmesi için hazırlık yapmaktadır. Bakanlığın yürüttüğü çalışmalara katılan bir konfederasyon olarak “Esnek çalışma modelinin”, kamuoyunu sunulan “allanmış, pullanmış” hali ile sınırlı olmadığını biliyoruz. Yıllardır çalışanların ortak yasası olarak hayata geçirilmeye çalışılan esnek çalışma yasası, özü itibari ile kamuyu yük olarak gören ve bu yükü azaltma yaklaşımı olduğunu sürekli belirtmekteyiz” değerlendirmesinde bulundu.
Kamu çalışanlarının birçok
hakkı geriye düşecek
Esnek çalışma modelinin aynı zamanda kamu çalışanlarının bir çok hakkının geriye düşeceği bir uygulama olacağını belirten Ersönmez, “ “Esnek çalışma son 30 yıldan beri, gerek kamuda gerekse özel sektörde, çalışma yaşamına yönelik en önemli ve en kapsamlı hak gasplarını da ortaya çıkarmaktadır. Esnek çalışmanın karşıtı olarak kurallı çalışma işçi sınıfının kazandığı haklarını kalıcı hale getirmenin şartı olarak 200 yıllık işçi sınıfı mücadelesinin ilerlemesi içinde oluşmuştur. Kurallı çalışma yaşamında emekçilerin kazanımlarının güvenceye alınması çalışma yaşamını kurallara bağlamayı da getirmiştir. Onun için esnek çalışma demek, kuralsız çalışmak demektir” diye açıklamada bulundu. Hüseyin Karataş
RSS