Selüloz-İş Sendikası işçileri, Avusturya menşeili MM Süperpak ambalaj işyeri ile yürütülen toplu pazarlık sürecinde anlaşma sağlanamaması üzerine İzmir-Torbalı, Karaman ve Gaziantep’te iş bırakarak greve gitti. Üç fabrikanın toplamında 250 kişi greve çıkarken, Gaziantep’te ise bu sayı 55 civarındadır.
İşveren brüt ücretde
ısrarcı bir tutum sergiliyor
Grev hakkında Sabah’a açıklama yapan Tez-Koop İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Bilal Öztokmak, “74 maddelik TİS taslağının 50 maddesinde anlaşma sağlanırken, ücret, sosyal haklar ve bazı idari maddelerin de içinde olduğu 24 maddede anlaşmaya varılamadı. Anlaşmaya varılamayan maddelerin büyük çoğunluğunu, ücret ve ücrete bağlı haklar oluşturmaktadır. Toplu sözleşmedeki temel uyuşmazlık konusu ise, ücretlerin net veya brüt şekilde ödenmesidir. Biz sendika olarak ücretlerin net ödenmesini ve gelir vergisi kesintisinin işveren tarafından karşılanmasını istiyoruz. İşveren ise brüt ücret de ısrarcı bir tutum sergilemektedir. İşveren grevden önce yapılan son toplantıda ise sıfır zam teklif etti iş güvencesi karşılığında. Bu doğal olarak kabul edebileceğimiz bir “teklif” değildir” açıklamasında bulundular.
Bize grevden başka
bir yol bırakmadılar
İşçiler ise şu şekilde konuştu: “Emeklerinden başka geçim kaynağı olmayan biz işçiler insanca yaşayabileceğimiz bir ücret istiyoruz. Amacımız ne fabrikanın zarar etmesi ne de kapanmasıdır. Amacımız emeğimizin karşılığında geçinebileceğimiz bir ücret almaktır. Bizler özverili bir şekilde çalışmamızı yapıyoruz. Bunun karşılığında hak ettiğimiz şey ise sıfır zam değildir. Ayrıca belirtmekte fayda var ki grev bizim için bir amaç değil, taleplerimizin karşılanabilmesi için başvurduğumuz bir araçtır. Biz sendika olarak her zaman toplu iş sözleşmelerinin masada bitmesini istiyoruz ve bunun için mücadele ediyoruz. ama işveren geldiğimizde son noktada bize grevden başka bir çare, başka bir yol bırakmamıştır.” Hüseyin Karataş
İşveren brüt ücretde
ısrarcı bir tutum sergiliyor
Grev hakkında Sabah’a açıklama yapan Tez-Koop İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Bilal Öztokmak, “74 maddelik TİS taslağının 50 maddesinde anlaşma sağlanırken, ücret, sosyal haklar ve bazı idari maddelerin de içinde olduğu 24 maddede anlaşmaya varılamadı. Anlaşmaya varılamayan maddelerin büyük çoğunluğunu, ücret ve ücrete bağlı haklar oluşturmaktadır. Toplu sözleşmedeki temel uyuşmazlık konusu ise, ücretlerin net veya brüt şekilde ödenmesidir. Biz sendika olarak ücretlerin net ödenmesini ve gelir vergisi kesintisinin işveren tarafından karşılanmasını istiyoruz. İşveren ise brüt ücret de ısrarcı bir tutum sergilemektedir. İşveren grevden önce yapılan son toplantıda ise sıfır zam teklif etti iş güvencesi karşılığında. Bu doğal olarak kabul edebileceğimiz bir “teklif” değildir” açıklamasında bulundular.
Bize grevden başka
bir yol bırakmadılar
İşçiler ise şu şekilde konuştu: “Emeklerinden başka geçim kaynağı olmayan biz işçiler insanca yaşayabileceğimiz bir ücret istiyoruz. Amacımız ne fabrikanın zarar etmesi ne de kapanmasıdır. Amacımız emeğimizin karşılığında geçinebileceğimiz bir ücret almaktır. Bizler özverili bir şekilde çalışmamızı yapıyoruz. Bunun karşılığında hak ettiğimiz şey ise sıfır zam değildir. Ayrıca belirtmekte fayda var ki grev bizim için bir amaç değil, taleplerimizin karşılanabilmesi için başvurduğumuz bir araçtır. Biz sendika olarak her zaman toplu iş sözleşmelerinin masada bitmesini istiyoruz ve bunun için mücadele ediyoruz. ama işveren geldiğimizde son noktada bize grevden başka bir çare, başka bir yol bırakmamıştır.” Hüseyin Karataş
RSS