Türk İş Konfederasyonu Gaziantep İl Temsilcisi Mehmet Akif Sarıca ve Türk İş Konderasyonu’na bağlı Şube Başkanlarının da katılımıyla ortak basın açıklaması düzenledi
“Süperpak firmamızda Gaziantep, İzmir/Torbalı ve Karaman illerinde bulunan ambalaj üretimi yapan 250 işçi- emekçinin grevlerine destek vermek için bulunmaktayız” diyen Türk İş Konfederasyonu Gaziantep İl Temsilcisi Mehmet Akif Sarıca, “Selüloz iş sendikamız toplu iş sözleşmeye, toplamda net 495 TL ile ücret artışı talebiyle masaya oturmuştur. Müzakere aşamalarında bu talebini uzlaşma kültürü ve iyi niyet göstergesi olarak net 390 TL’ye çekmiştir. İşverenin ekonomideki bir takım olumsuz sebepleri ileri sürerek bu net artışı kabul etmediği gibi sıfır zam sunması ve bunda ısrarcı olması sebebiyle 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşme yasasının 58 maddesi uyarınca kanuni grev uygulama seçeneğinde başka bir seçenek kalmamıştır” dedi.
Patronların uzlaşmaya kapalı
olması süreci buralara getirdi
Avusturya menşeli Süperpak ambalaj şirketi ile selüloz iş sendikası arasında 2018 yılı ocak ayından bu yana yürütülmekte olan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varılamadığını ifade eden Sarıca, “Sendikalar olarak grev uygulaması sözleşme bağıtlamada amaç değil araçtır. Hiç bir sendika grev yapmak için can atar bir tutum içerinde olmamıştır ve olmayacaktır. Emekçilerin insanca yaşamlarını devam ettirebilmeleri, ekonomik ve sosyal ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için bazı işverenlerle yürütülen toplu iş sözleşme müzakerelerinde patronların uzlaşmaya kapalı tutumları süreci bu aşamaya getirmiştir. Selüloz iş sendikamızın net 495 TL’den net 390 TL revize ettiği rakam uzlaşmaya ve toplu iş sözleşmenin imzalanmasına verdiği önemin göstergesidir. Patronun sıfır zam teklifi kabul edilmesi mümkün olmayan, ekonominin, yaşamın, çalışma hayatının, işçi-işveren ilişkisinin ayaklar altına alınması anlamına geldiğini düşünüyoruz ve bunu da üzülerek ifade ediyoruz” şeklinde açıklama yaptı.
İşletmenin karlılığının ön
planda tutulmasını kabul edemeyiz
Türk İş Konfederasyonu Gaziantep İl Temsilcisi Mehmet Akif Sarıca konuşmasına şöyle devam etti: “3 ilde Süperpak firmamızın 250 çalışanının 6 gündür devam eden hakkı olan alacaklarına kavuşmak için verdiği mücadelenin safahatlarından biri olan kanuni grevlerini canı gönülden destekliyor ve kutluyoruz. İşverene çağrımız şudur: günümüz ekonomisinde işletmelerin günlerce değil 1 saat bile atıl veya kapalı kalmaması önceliği olmalıdır. Uzlaşma kültürü, sosyal diyalog mekanizmaları çalıştırılarak sözleşmenin bağıtlanmasıdır. Ekonominin genelinden kaynaklanan sıkıntılar var ise, bu sıkıntıları ar-ge, ürün pazarlama satış teknikleri ve stok devir hızı gibi ekonominin argümanları ile çözüme kavuşturulmalıdır. İşletmelerde kar elde etmede ilk akla gelen, işçi maliyetlerinin aşağıya çekilmesine yönelmesidir. İşçinin canlı bir varlık olduğu geçim, aile ve toplumsal sorumlulukları göz ardı edilerek sadece işletmenin karlılığının ön planda tutulmasını kabul edemeyiz ve her zamanda bu uygulamaların karşısında olacağımızın bilinmesini isteriz.” Hüseyin Karataş
“Süperpak firmamızda Gaziantep, İzmir/Torbalı ve Karaman illerinde bulunan ambalaj üretimi yapan 250 işçi- emekçinin grevlerine destek vermek için bulunmaktayız” diyen Türk İş Konfederasyonu Gaziantep İl Temsilcisi Mehmet Akif Sarıca, “Selüloz iş sendikamız toplu iş sözleşmeye, toplamda net 495 TL ile ücret artışı talebiyle masaya oturmuştur. Müzakere aşamalarında bu talebini uzlaşma kültürü ve iyi niyet göstergesi olarak net 390 TL’ye çekmiştir. İşverenin ekonomideki bir takım olumsuz sebepleri ileri sürerek bu net artışı kabul etmediği gibi sıfır zam sunması ve bunda ısrarcı olması sebebiyle 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşme yasasının 58 maddesi uyarınca kanuni grev uygulama seçeneğinde başka bir seçenek kalmamıştır” dedi.
Patronların uzlaşmaya kapalı
olması süreci buralara getirdi
Avusturya menşeli Süperpak ambalaj şirketi ile selüloz iş sendikası arasında 2018 yılı ocak ayından bu yana yürütülmekte olan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varılamadığını ifade eden Sarıca, “Sendikalar olarak grev uygulaması sözleşme bağıtlamada amaç değil araçtır. Hiç bir sendika grev yapmak için can atar bir tutum içerinde olmamıştır ve olmayacaktır. Emekçilerin insanca yaşamlarını devam ettirebilmeleri, ekonomik ve sosyal ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için bazı işverenlerle yürütülen toplu iş sözleşme müzakerelerinde patronların uzlaşmaya kapalı tutumları süreci bu aşamaya getirmiştir. Selüloz iş sendikamızın net 495 TL’den net 390 TL revize ettiği rakam uzlaşmaya ve toplu iş sözleşmenin imzalanmasına verdiği önemin göstergesidir. Patronun sıfır zam teklifi kabul edilmesi mümkün olmayan, ekonominin, yaşamın, çalışma hayatının, işçi-işveren ilişkisinin ayaklar altına alınması anlamına geldiğini düşünüyoruz ve bunu da üzülerek ifade ediyoruz” şeklinde açıklama yaptı.
İşletmenin karlılığının ön
planda tutulmasını kabul edemeyiz
Türk İş Konfederasyonu Gaziantep İl Temsilcisi Mehmet Akif Sarıca konuşmasına şöyle devam etti: “3 ilde Süperpak firmamızın 250 çalışanının 6 gündür devam eden hakkı olan alacaklarına kavuşmak için verdiği mücadelenin safahatlarından biri olan kanuni grevlerini canı gönülden destekliyor ve kutluyoruz. İşverene çağrımız şudur: günümüz ekonomisinde işletmelerin günlerce değil 1 saat bile atıl veya kapalı kalmaması önceliği olmalıdır. Uzlaşma kültürü, sosyal diyalog mekanizmaları çalıştırılarak sözleşmenin bağıtlanmasıdır. Ekonominin genelinden kaynaklanan sıkıntılar var ise, bu sıkıntıları ar-ge, ürün pazarlama satış teknikleri ve stok devir hızı gibi ekonominin argümanları ile çözüme kavuşturulmalıdır. İşletmelerde kar elde etmede ilk akla gelen, işçi maliyetlerinin aşağıya çekilmesine yönelmesidir. İşçinin canlı bir varlık olduğu geçim, aile ve toplumsal sorumlulukları göz ardı edilerek sadece işletmenin karlılığının ön planda tutulmasını kabul edemeyiz ve her zamanda bu uygulamaların karşısında olacağımızın bilinmesini isteriz.” Hüseyin Karataş
RSS