Kamu işyerlerine 700 bin civarı taşeron işçisinin geçiş yaptığını vurgulayan Tez-Koop İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Bilal Öztokmak, “Çıkarılan mevzuat gereği, maalesef geçiş yaptıkları kurumlarda ki işçilerle aynı ücreti alamayacaklar, kurumlarda uygulanan toplu iş sözleşmesinde ki haklardan yararlanamıyorlar. Her 6 ayda bir kez yüzde 4 oranında ücret artışı yapılacak. Bu durum, bu zam oranları haliyle hayal kırıklığı yarattı. Önümüzde ki dönem ücretlerde ki erimeyi en yoğun şekilde yaşayacak kişiler taşerondan geçiş yapacak bu kitle olacak” dedi.
Vergi oranları yüzde 15’ten
yüzde 20’ye yükselecek
Ücretlerin, enflasyondan bağımsız bir şekilde yüzde 4’lük ücret zamları ile devam edeceğini kaydeden Öztokmak, verine zammın çok düşük olduğunu söyledi. Ekonomik şartların her gün değiştiği bir süreçte yaklaşık üç yıl boyunca bu oranların ücretlerin erimesine neden olacağına dikkat çeken Öztokmak, “Ücretlerin 6 şar aylık dilimler şeklinde artırılmasının karşılığı ,zam oranının ikinci diliminin 1 Temmuz’dan itibaren uygulanacak olması, bir yıllık kazanç değişimine etkisini azaltan bir durum. Yani 4+4 zammın bir yıla karşılığı aslında yüzde 6 oranında yıllık kazanç artışı demek. Bu da çok sınırlı bir artış haliyle. Hele bir de yılın ikinci altıncı ayına doğru başlayan vergi oranı artışlarını düşündüğümüzde, gelir vergisi oranının kademeli olarak önce yüzde 15’ten yüzde 20’ye yükselecek olması, sonrasında ise yılın son ayına doğru yüzde 27 oranın da gelir vergisi kesilmesi ile Ocak ayında aldığımız ücreti yılın son aylarında alamayacağız” şeklinde değerlendirme yaptı.
Ele geçen ücretlerde
azalma yaşanacak
Başkan Öztokmak, dolar ve enflasyondaki artışla oluşan hayat pahalılığına rağmen ele geçen ücretlerde azalma yaşanacağını sözlerine ekleyerek, konuşmasına şöyle devam eti: “Bu şekli ile geçiş yaptıkları kurumlarda ki işçilerle aynı koşullara sahip olamamaları, toplu sözleşmelerden yararlanamayacak olmaları, ücretlerde güncelleme yapma şansının olmaması ciddi hak kaybı oluşturdu. Aynı zamanda bir kurumda aynı statüde, farklı çalışma şartlarına sahip çalışanlar oluştu. Bu ikili durum her açıdan hem çalışanı hem de kurumlarda ki işleyişi olumsuz etkileyecektir. Aynı statüde iki farklı çalışma şartları sadece çalışanı değil , kurum yöneticilerini, idarecileri de zorlamaktadır. Umarım bu hususlar daha sağlıklı bir şekilde değerlendirilerek düzeltilir ve geçiş yapan bu işçiler de kurumlarda ki mevcut işçilerle aynı haklara sahip olabilirler.” Arzu Bulut
Vergi oranları yüzde 15’ten
yüzde 20’ye yükselecek
Ücretlerin, enflasyondan bağımsız bir şekilde yüzde 4’lük ücret zamları ile devam edeceğini kaydeden Öztokmak, verine zammın çok düşük olduğunu söyledi. Ekonomik şartların her gün değiştiği bir süreçte yaklaşık üç yıl boyunca bu oranların ücretlerin erimesine neden olacağına dikkat çeken Öztokmak, “Ücretlerin 6 şar aylık dilimler şeklinde artırılmasının karşılığı ,zam oranının ikinci diliminin 1 Temmuz’dan itibaren uygulanacak olması, bir yıllık kazanç değişimine etkisini azaltan bir durum. Yani 4+4 zammın bir yıla karşılığı aslında yüzde 6 oranında yıllık kazanç artışı demek. Bu da çok sınırlı bir artış haliyle. Hele bir de yılın ikinci altıncı ayına doğru başlayan vergi oranı artışlarını düşündüğümüzde, gelir vergisi oranının kademeli olarak önce yüzde 15’ten yüzde 20’ye yükselecek olması, sonrasında ise yılın son ayına doğru yüzde 27 oranın da gelir vergisi kesilmesi ile Ocak ayında aldığımız ücreti yılın son aylarında alamayacağız” şeklinde değerlendirme yaptı.
Ele geçen ücretlerde
azalma yaşanacak
Başkan Öztokmak, dolar ve enflasyondaki artışla oluşan hayat pahalılığına rağmen ele geçen ücretlerde azalma yaşanacağını sözlerine ekleyerek, konuşmasına şöyle devam eti: “Bu şekli ile geçiş yaptıkları kurumlarda ki işçilerle aynı koşullara sahip olamamaları, toplu sözleşmelerden yararlanamayacak olmaları, ücretlerde güncelleme yapma şansının olmaması ciddi hak kaybı oluşturdu. Aynı zamanda bir kurumda aynı statüde, farklı çalışma şartlarına sahip çalışanlar oluştu. Bu ikili durum her açıdan hem çalışanı hem de kurumlarda ki işleyişi olumsuz etkileyecektir. Aynı statüde iki farklı çalışma şartları sadece çalışanı değil , kurum yöneticilerini, idarecileri de zorlamaktadır. Umarım bu hususlar daha sağlıklı bir şekilde değerlendirilerek düzeltilir ve geçiş yapan bu işçiler de kurumlarda ki mevcut işçilerle aynı haklara sahip olabilirler.” Arzu Bulut
RSS