Sağlık çalışanlarının teşvik ödemelerinden ellerinizi çekin!

“Teşvik ödemesi, personelin görev yaptığı sağlık tesisinde hizmete katkısı ve verimliliği ile finansal sürdürülebilirliği sağlama, hizmetin kalitesi, çalışan ve hasta memnuniyeti gibi kriterler göz önüne alınarak mesai içi ve mesai dışı çalışmalarına karşılık olarak döner sermayeden yapılan bir ödemedir. Daha önce kurumların kendileri tarafından oluşturulan komisyonlar tarafından teşvik ödemeleri belirlenirken, Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan yönetmelik değişikliği ile artık hekim ve hekim dışı sağlık çalışanlarına ödenecek teşvik bizzat Bakanlık tarafından belirleniyor. Bugün itibariyle gelirin ancak %22’si hekim dışı sağlık personeline dağıtılırken, %78’i hekimlere dağıtılmaktadır. Dolayısıyla teşvik ödemelerinde büyük bir adaletsizlik meydana gelmiştir.

Yüksek enflasyon ve bozulan ekonominin yarattığı ağır geçim koşullarının yıprattığı sağlık çalışanları şimdi de teşvik ödemelerinin düşürülmesiyle karşı karşıya bırakıldı. Özellikle 2024 yılından itibaren dağıtıma esas oranların düşürülmesi ve hastane gruplarına göre gelir dağıtım katsayılarının değişmesi ile hem kamu hastanelerinde hem de Üniversite Hastanelerinde teşvikler düştü. ADSM ve hastanelerde hekim dışı sağlık personelinin teşvik dağıtım oranlarının %30’lardan %22’lere kadar çekilmesiyle personelin geliri önemli ölçüde düştü.

Teşvik ödemelerinde adil dağıtım yapılmalıdır. Zira teşvik bir lütuf değil, emeğin ve alın terinin karşılığı olan bir haktır. Sağlık çalışanlarının teşvik ödemeleri incelendiğinde bunun tamamen bir “tercih” olduğu anlaşılacaktır. Bu “tercih” sağlık çalışanlarının emeğine ve alın terine göz koymaktır. Çalışma barışını bozan bu adaletsizliğin bir an önce durdurulmasını ve sağlık çalışanlarının hak ettiği teşvik ödeme katsayılarının artırılmasını istiyoruz.”