Geçen haftalarda yapılan Müdür ve Müdür Yardımcıları ataması hakkınsa Sabah’a konuşan Eğitim-İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Mustafa Ay, “Daha öncede belirttiğimiz gibi sisteme neredeyse güven kalmamıştır. Sınav sonuçlarına baktığımıza belli sendikaya üyelerin dışında hiç kimse idareciliğe atanmamış. Hatta EK-2 puanı en yüksek arkadaşımız bile komisyon tarafından 70 puan verilmiş ve Müdür Yardımcısı olarak bile atanmamıştır” dedi.
Demokratik bir atama
olacağını umut ediyoruz
“Diğer taraftan mesleğe yeni başlayanlara sadece belli sendikanın üyesi oldukları için yüksek puanlar verilerek kurumlara yönetici olarak atanmışlardır” diyen Ay, “Bu da yapılan mülakat sisteminin güvensiz olduğunu bir kez daha ispatlamıştır. Talebimiz mülakatın bir an önce kaldırılması ve yerine sınav sistemine dönülmesidir. Mülakat da devam ederse komisyonlarda sendikalardan bir kişinin bulunması halinde daha demokratik bir atama olacağını umut ediyoruz” şeklinde açıklama yaptı.
Keyfi uygulamalarla idareci
atamaları yapılmaya başlandı
1998 yılından sonra sınav sistemine geçildiğini belirten Ay, “Sınav sistemine giren herkes almış olduğu sınav puanına göre sıraya konur ve kurumlarda Müdür ve Müdür Yardımcısı olarak atanmaya başlarlardı. Kısa süreliğine bundan vazgeçildi ve müdürün tercihine veya amirin tercihine bırakılarak atama yapıldı. Ama bunun yanlış bir uygulama olduğunu gördüler ve tekrar sınava dönüldü. Fakat kısa bir süre sonra da mülakat sistemine dönüldüğü içi keyfi uygulamalarla idareci atamaları yapılmaya başlandı” diye açıklama yaptı.
Toplumun ihtiyaçlarına göre
bölümler açılmalı ve planlama yapılmalı
Üniversite ek yerleştirmelerde 51 bin kontenjan konusuna da değinen Ay, konuşmasına şöyle devam etti: “Geçtiğimiz yıllarda da böyle sorunlar yaşandı. Kontenjanların boş kalmasının gerekçesi; ülkemizde insanlar iş bulmak amacıyla üniversitedeki bölümleri seçiyorlar. Mezun olduğu bölümde de iş bulamayacak bir öğrenci “ben bunu neden tercih edeyim” mantığıyla üniversite kaydını yaptırmıyor. Üniversitenin bilim yuvaları olduğunu çok küçük yaşlarda anlatılması gerekiyor. En çok tercih edilen Tıp Fakülteleridir. Bu bölümün çok talep edilmemesinin nedeni işsiz kalınmamasıdır. İş imkanı olmayan bölümleri öğrenciler tercih etmiyor. Dolayısıyla ne kadar ek kontenjan açılırsa açılsın, ne kadar talep edilirse edilsin bölümler dolmayacaktır. Ayrıca Türkiye’nin her tarafında özel üniversiteler kuruluyor. Kurulan bu üniversiteler vatandaşlar arasında dengesizliğe neden oluyor. Parası olan düşük puanlar istediği üniversite istediği bölüme kaydını yaptırırken, başka çocuklarda yüksek puan aldığı halde bu eğitimden mahrum kalıyor. Talebimiz eğitimin kamusal yapılmasıdır. Toplumun ihtiyaçlarına göre bölümler açılmalı ve planlama yapılmalı.” Erkan Günyolu
Demokratik bir atama
olacağını umut ediyoruz
“Diğer taraftan mesleğe yeni başlayanlara sadece belli sendikanın üyesi oldukları için yüksek puanlar verilerek kurumlara yönetici olarak atanmışlardır” diyen Ay, “Bu da yapılan mülakat sisteminin güvensiz olduğunu bir kez daha ispatlamıştır. Talebimiz mülakatın bir an önce kaldırılması ve yerine sınav sistemine dönülmesidir. Mülakat da devam ederse komisyonlarda sendikalardan bir kişinin bulunması halinde daha demokratik bir atama olacağını umut ediyoruz” şeklinde açıklama yaptı.
Keyfi uygulamalarla idareci
atamaları yapılmaya başlandı
1998 yılından sonra sınav sistemine geçildiğini belirten Ay, “Sınav sistemine giren herkes almış olduğu sınav puanına göre sıraya konur ve kurumlarda Müdür ve Müdür Yardımcısı olarak atanmaya başlarlardı. Kısa süreliğine bundan vazgeçildi ve müdürün tercihine veya amirin tercihine bırakılarak atama yapıldı. Ama bunun yanlış bir uygulama olduğunu gördüler ve tekrar sınava dönüldü. Fakat kısa bir süre sonra da mülakat sistemine dönüldüğü içi keyfi uygulamalarla idareci atamaları yapılmaya başlandı” diye açıklama yaptı.
Toplumun ihtiyaçlarına göre
bölümler açılmalı ve planlama yapılmalı
Üniversite ek yerleştirmelerde 51 bin kontenjan konusuna da değinen Ay, konuşmasına şöyle devam etti: “Geçtiğimiz yıllarda da böyle sorunlar yaşandı. Kontenjanların boş kalmasının gerekçesi; ülkemizde insanlar iş bulmak amacıyla üniversitedeki bölümleri seçiyorlar. Mezun olduğu bölümde de iş bulamayacak bir öğrenci “ben bunu neden tercih edeyim” mantığıyla üniversite kaydını yaptırmıyor. Üniversitenin bilim yuvaları olduğunu çok küçük yaşlarda anlatılması gerekiyor. En çok tercih edilen Tıp Fakülteleridir. Bu bölümün çok talep edilmemesinin nedeni işsiz kalınmamasıdır. İş imkanı olmayan bölümleri öğrenciler tercih etmiyor. Dolayısıyla ne kadar ek kontenjan açılırsa açılsın, ne kadar talep edilirse edilsin bölümler dolmayacaktır. Ayrıca Türkiye’nin her tarafında özel üniversiteler kuruluyor. Kurulan bu üniversiteler vatandaşlar arasında dengesizliğe neden oluyor. Parası olan düşük puanlar istediği üniversite istediği bölüme kaydını yaptırırken, başka çocuklarda yüksek puan aldığı halde bu eğitimden mahrum kalıyor. Talebimiz eğitimin kamusal yapılmasıdır. Toplumun ihtiyaçlarına göre bölümler açılmalı ve planlama yapılmalı.” Erkan Günyolu
RSS