AB’ye hazırlanan Türkiye’de bu yasaya acil ihtiyaç olduğunu ifade eden Kaplan ,10 veya daha fazla işçi çalıştmlan işyerlerinde 6 aylık kıdemi olan işçilerin, geçerli bir neden olmadan işten atılamayacağını vurguladı. 10 Kişiden az işçi çalıştıran işyerlerinde, kıdemi 6 ayın altında bulunan işçilerin bu haktan yararlanamayacağını söyleyen Kaplan, “Çıkacak yasada bir değişiklik olmazsa işveren işçiyi haksız yere işten atarsa, işçiye bildirim süresine ait ücretlerin 3 katı tazminat ödeyecek. İşçi eskiden sendika kelimesini kullandığı an kendini kapının önünde buluyordu. Çıkacak yasayla buna kısmen engel olunuyor. Böyle bir gerekçeyle işten atma olamayacak. Sendikal faaliyetlerden dolayı işten çıkanlan bir işçinin, tekrar işe alınması mecburiyeti olacak. Alınmadığı taktirde, ha-kettiği kıdem ve ihbar tazminatına ilaveten 1 yıllık maaşı tutannda ek tazminat alacak. Cezalar daha caydmcı olmalı" dedi.
YAYINLAMA: 22 Ekim 2020 / 18.50
GÜNCELLEME: 22 Ekim 2020 / 18.50
TBMM’ye sunulan İş Güvencesi Yasa Tasarısı’nın kabul edilmesiyle keyfi işten çıkarmaların sona ereceğini belirten Öz iplik İş Sendikası Şube Başkanı Mehmet Kaplan, bu yasanın sendikaları rahatlatacağını ve örgütlenmeyi kolaylaştıracağını açıkladı.
İlginizi Çekebilir
Üretim izni olmayan ürünün satışı yasak
#20 Yıl Önce / 29 Nisan 2024
Osman Tuzcu’yu anıyoruz
#20 Yıl Önce / 29 Nisan 2024
Kız çocukları okutulmalı
#20 Yıl Önce / 29 Nisan 2024
İftar çadırları yoksul ve kimsesizleri ağırlıyor
#20 Yıl Önce / 29 Nisan 2024
Eğitimde kalitenin artması için yeni okullara ihtiyaç var
#20 Yıl Önce / 28 Nisan 2024
Tilmen’de 3 bin 500 yıllık heykel bulundu
#20 Yıl Önce / 28 Nisan 2024
Yorumlar
Yorumlar
Kendi koyacağınız özel bir adla yorum yapmak için giriş yapabilir veya kayıt olabilirsiniz.
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *