1 Ağustos itibariyle başlayan toplu sözleşme görüşmeleri 31 Ağustos’a kadar devam edecek. Konuyla ilgili Sabah’a açıklama yapan Türkiye Kamu-Sen Gaziantep İl Temsilcisi Kemal Kazak, Memur-Sen’in kendi üyelerine farklı zam, üyesi olmayanlara farklı zam talebinde bulunduğunu ileri sürerek, “Küçücük rakamlarla insanları ayrıştırmak kime, ne yarar sağlar?” diye sordu.
Toplu sözleşme 5 milyon insanı ilgilendiriyor
“4688 Sayılı Yasa ile birlikte emeklilerle beraber 5 milyonu ilgilendiren toplu sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos’ta başladı ve 31 Ağustos’a kadar devam edecek” diyen Kazak, “Kamu-Sen Gaziantep İl Temsilciliği olarak konuyu yerinde incelemek amacıyla heyetle Kamu-Sen Genel Başkanımızı ziyaret ettik. Türkiye Kamu- Sen’in toplu sözleşme sürecinde sürdürülebilir ve ortaya koyduğumuz maddelere baktığımızda; kamu görevlilerinin kronikleşmiş olan sorunlarının yanında geçmiş dönemlerde yaşanan dönem kayıpları, yine geçmiş toplu sözleşmede imzalanan fakat hayata geçmeyen 20 madde var. 2018 yılında ilk 6 ay yüzde 10 ikinci 6 ay için yüzde 10, büyüme payı ve bütün çalışanlara seyyanen 150 TL zam, 2019 yılında seyyanen 150 TL zam ilk 6 ay yüzde 8, son 6 ay yüzde 8 ve büyümeden memurların hakkında düşenleri talep ediyoruz” şeklinde konuştu.
Yetkili sendikanın ortaya koyduğu
bir talep var ki akıllara ziyan
Toplu sözleşme de yetkili sendikanın Memur-Sen olduğunu ifade eden Kazak, ikinci büyük sendikanın Türkiye Kamu-Sen ve üçüncü büyük sendikanın da KESK olduğunu ve bu sendikaların da toplu sözleşme masasında yerlerini alacaklarını belirtti. “Gerek kamu mensubu ve çalışanı olarak talebimiz ve inancımız odur ki, yetkili sendika olan Memur-Sen’in geçmiş yıllardaki toplu sözleşmelerdeki yetkiyi kullanamayarak memurların mağdur edilmesi konusunda bir ders çıkartmışlardır. Kamu çalışanların ekonomik kayıplarının tekrar kazanılacağı bir toplu sözleşme olur. Bunun yanında Kanun’da olmayan ve ahlaki görmememize rağmen yetkili sendikanın ortaya koyduğu bir talep var ki akıllara ziyan” ifadesini kullandı.
Hem kanuna aykırı
hem de ahlaki değil
Sendikaya üye olan bir memura sendikanın aidatı ödentisi olduğunu kaydeden Türkiye Kamu-Sen Gaziantep İl Temsilcisi Kemal Kazak, konuşmasına şöyle devam etti: “Memur-Sen’in kendi üyelerine farklı zam, üyesi olmayanlara farklı zam talebinde bulunması hem kanuna aykırı hem de ahlaki değildir. O nedenle yetkili sendika mensuplarını akli selim davranmaya davet ediyoruz. Ülkemizin içinde geçtiğimiz sürece baktığımızda birlik ve beraberliğe en fazla ihtiyaç duyduğumuz bir zamandayız. Bu kadar kritik bir süreçte küçücük rakamlarla memurları ve insanları ayrıştırmak kime ne katkı sağlar? Bilakis bunlar kamuya ve devletimize olumsuz yansır. Enerjimizi kamu çalışanlarının ne tür eksiklikleri var, hangi sosyal ve mali yapılarda kazanımlar elde edebiliriz yönünde harcamamız gerekirken, bakıyoruz ki saçma sapan işlerle uğraşılıyor. Ama biz bu oyuna gelmeyeceğiz. Bu konuda çalışanlar müsterih olsunlar ki Türkiye Kamu-Sen 2002 yılında başlayan toplu sözleşme sürecinde ortaya koyduğu makul, mantıklı ve uygulanabilir ücret, mali ve sosyal politikalarını bugünde ortaya koyacak ve geçmişte olduğu kamu çalışanların kazanımın da söz sahibi olacaktır”
Türkiye’de vergi dağılımında
dengesizlik var
Türkiye’de vergi dağılımında bir dengesizlik olduğunun altını çizen Kazak, bununla ilgili de talepleri olacağını söyledi. “Kamu çalışanının aldığı ücretile emeklilikte aldığı ücret arasında çok ciddi uçurumlar var. Sağlık alanına baktığımızda uzman hekimin maaşı 3 bin TL ama performansa dayalı döner sermaye ile birlikte aylık 12 TL alıyor, emeklilikte bu rakam 3 bin TL’ye düşüyor. Umut ediyoruz ki bu toplu sözleşme birlikte çalışanların sıkıntılarını bir nebze olsun giderir diye düşünüyoruz” ifadelerine yer verdi.
Suriyeliler’in doğurganlık
oranları bizimkilerden daha fazla
Suriyeliler’in yoğun olarak yaşadığı şehirlerden birisinin Gaziantep olduğuna dikkat çeken Türkiye Kamu-Sen Gaziantep İl Temsilcisi Kemal Kazak, “Taleplerimiz en azından buradaki kamu çalışanlarının şehirde kalmalarını sağlamak adına biraz daha cazip hale getirilmesi gerekiyor. Gaziantep 6-7 yıl önce yaşanabilir şehirler sıralamasında en önde gelen illerden birisiyken, şimdi gelen kamu çalışanları kalmak istemiyor. Başlıca nedeni ise Suriyeliler’in yoğun olması. Hem hayat pahalılığı hem de demografik ve sosyal yapının değişmesi de etkili oldu ve kanaatimce bu sıkıntı 7-8 yıl sürecek yönünde. Şu anda Suriyeliler’in doğurganlık oranları bizimkilerden daha fazla bu ilerleyen zamanlarda farklı sıkıntıların meydana çıkmasına neden olacak” diye açıklama yaptı. Hüseyin Karataş
Toplu sözleşme 5 milyon insanı ilgilendiriyor
“4688 Sayılı Yasa ile birlikte emeklilerle beraber 5 milyonu ilgilendiren toplu sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos’ta başladı ve 31 Ağustos’a kadar devam edecek” diyen Kazak, “Kamu-Sen Gaziantep İl Temsilciliği olarak konuyu yerinde incelemek amacıyla heyetle Kamu-Sen Genel Başkanımızı ziyaret ettik. Türkiye Kamu- Sen’in toplu sözleşme sürecinde sürdürülebilir ve ortaya koyduğumuz maddelere baktığımızda; kamu görevlilerinin kronikleşmiş olan sorunlarının yanında geçmiş dönemlerde yaşanan dönem kayıpları, yine geçmiş toplu sözleşmede imzalanan fakat hayata geçmeyen 20 madde var. 2018 yılında ilk 6 ay yüzde 10 ikinci 6 ay için yüzde 10, büyüme payı ve bütün çalışanlara seyyanen 150 TL zam, 2019 yılında seyyanen 150 TL zam ilk 6 ay yüzde 8, son 6 ay yüzde 8 ve büyümeden memurların hakkında düşenleri talep ediyoruz” şeklinde konuştu.
Yetkili sendikanın ortaya koyduğu
bir talep var ki akıllara ziyan
Toplu sözleşme de yetkili sendikanın Memur-Sen olduğunu ifade eden Kazak, ikinci büyük sendikanın Türkiye Kamu-Sen ve üçüncü büyük sendikanın da KESK olduğunu ve bu sendikaların da toplu sözleşme masasında yerlerini alacaklarını belirtti. “Gerek kamu mensubu ve çalışanı olarak talebimiz ve inancımız odur ki, yetkili sendika olan Memur-Sen’in geçmiş yıllardaki toplu sözleşmelerdeki yetkiyi kullanamayarak memurların mağdur edilmesi konusunda bir ders çıkartmışlardır. Kamu çalışanların ekonomik kayıplarının tekrar kazanılacağı bir toplu sözleşme olur. Bunun yanında Kanun’da olmayan ve ahlaki görmememize rağmen yetkili sendikanın ortaya koyduğu bir talep var ki akıllara ziyan” ifadesini kullandı.
Hem kanuna aykırı
hem de ahlaki değil
Sendikaya üye olan bir memura sendikanın aidatı ödentisi olduğunu kaydeden Türkiye Kamu-Sen Gaziantep İl Temsilcisi Kemal Kazak, konuşmasına şöyle devam etti: “Memur-Sen’in kendi üyelerine farklı zam, üyesi olmayanlara farklı zam talebinde bulunması hem kanuna aykırı hem de ahlaki değildir. O nedenle yetkili sendika mensuplarını akli selim davranmaya davet ediyoruz. Ülkemizin içinde geçtiğimiz sürece baktığımızda birlik ve beraberliğe en fazla ihtiyaç duyduğumuz bir zamandayız. Bu kadar kritik bir süreçte küçücük rakamlarla memurları ve insanları ayrıştırmak kime ne katkı sağlar? Bilakis bunlar kamuya ve devletimize olumsuz yansır. Enerjimizi kamu çalışanlarının ne tür eksiklikleri var, hangi sosyal ve mali yapılarda kazanımlar elde edebiliriz yönünde harcamamız gerekirken, bakıyoruz ki saçma sapan işlerle uğraşılıyor. Ama biz bu oyuna gelmeyeceğiz. Bu konuda çalışanlar müsterih olsunlar ki Türkiye Kamu-Sen 2002 yılında başlayan toplu sözleşme sürecinde ortaya koyduğu makul, mantıklı ve uygulanabilir ücret, mali ve sosyal politikalarını bugünde ortaya koyacak ve geçmişte olduğu kamu çalışanların kazanımın da söz sahibi olacaktır”
Türkiye’de vergi dağılımında
dengesizlik var
Türkiye’de vergi dağılımında bir dengesizlik olduğunun altını çizen Kazak, bununla ilgili de talepleri olacağını söyledi. “Kamu çalışanının aldığı ücretile emeklilikte aldığı ücret arasında çok ciddi uçurumlar var. Sağlık alanına baktığımızda uzman hekimin maaşı 3 bin TL ama performansa dayalı döner sermaye ile birlikte aylık 12 TL alıyor, emeklilikte bu rakam 3 bin TL’ye düşüyor. Umut ediyoruz ki bu toplu sözleşme birlikte çalışanların sıkıntılarını bir nebze olsun giderir diye düşünüyoruz” ifadelerine yer verdi.
Suriyeliler’in doğurganlık
oranları bizimkilerden daha fazla
Suriyeliler’in yoğun olarak yaşadığı şehirlerden birisinin Gaziantep olduğuna dikkat çeken Türkiye Kamu-Sen Gaziantep İl Temsilcisi Kemal Kazak, “Taleplerimiz en azından buradaki kamu çalışanlarının şehirde kalmalarını sağlamak adına biraz daha cazip hale getirilmesi gerekiyor. Gaziantep 6-7 yıl önce yaşanabilir şehirler sıralamasında en önde gelen illerden birisiyken, şimdi gelen kamu çalışanları kalmak istemiyor. Başlıca nedeni ise Suriyeliler’in yoğun olması. Hem hayat pahalılığı hem de demografik ve sosyal yapının değişmesi de etkili oldu ve kanaatimce bu sıkıntı 7-8 yıl sürecek yönünde. Şu anda Suriyeliler’in doğurganlık oranları bizimkilerden daha fazla bu ilerleyen zamanlarda farklı sıkıntıların meydana çıkmasına neden olacak” diye açıklama yaptı. Hüseyin Karataş
RSS