Eşel mobil sistemine geçilmeli

Sağlık çalışanlarına refah payı verilmesi gerektiğini vurgulayan Türk Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Kemal Kazak, maaşlara enflasyon oranında zam yapılmasının hiçbir anlam ifade etmediğini söyledi. ‘’Enflasyon oranında zam yapılması bir nevi geçmişe dönük mahsuplaşma anlamını taşır. O nedenle enflasyonun yüksek olduğu dönemlerde eşel mobil sistemine geçilmesini istiyoruz. Yani enflasyon farkı aylık alarak yansıtılmalı’’ dedi.
Çalışan emekli olduğunda aldığı maaşının yüzde 40’ını kaybediyor
Sağlık çalışanın tek kalemde maaş alması gerektiğini ifade eden Kazak, ‘’Sağlık çalışanı ayın 15’i geldiğine ne kadar maaş alacağını bilmeli ve yaşamını buna göre şekillendirmeli. Çalışanlar 7 farklı kalemde maaş alıyor ve bunun sadece bir kalemi emekliliğe yansıyor. Bir çalışan emekli olduğunda aldığı maaşının yüzde 40’ını kaybediyor. İki yıl önce konuşulan ilave ödemin emekliliğe yansıtılması 7 farklı maaş skalasının ek kaleme indirgenmesi olmazsa olmazlarımız arasında yer alıyor’’ şeklinde konuştu.
Kamu çalışanlarına refah payı verilmeli
Kamu çalışanlarına refah payı verilmediği sürece alım gücünün yükselmeyeceğini sözlerine ekleyen Başkan Kazak, ‘’İki aylık enflasyon ortalamasına baktığımızda yüzde 7,40 olurken, memura verilen ise yüzde 6 dolaylarında. Bu hesaplamaya göre kamu çalışanları yüzde 1,40 alacaklı. Bunun bir an önce maaşlara yansıtılması gerekiyor’’ açıklamasını yaptı.
Tüm çalışanların 4A statüsünde istihdam edilmesi gerekiyor
Çok farklı istihdam modelleri olduğunu kaydeden Kazak, ‘’Neredeyse artık alfabede harf kalmadı. Her bir istihdam modelinin işleyişi, maaşı, özlük hakları ve diğer haklar birbirinden farklı. Bu da hem bir kargaşa yol açıyor hem de çalışanlar arasında çalışma barışı zedeleniyor. O yüzden Türk Sağlık Sen olarak, tüm çalışanların 4A statüsünde istihdam edilmesi gerektiğini her zaman dile getireceğiz’’ ifadelerine yer verdi.