Şehitkamil Belediyesi’ nin , mevsimlik işçilerini kadroya almasının kanunen mümkün olmadığını bildirdi.
-Bir süre önce Başkan Ahmet yılmaz’ ın geçici işçilerin tümüne kadro ihdas edeceğini açıklamasıyla sevinen işçiler 1983 yılında alınan Kanun Hükmünde Kararname nedeniyle endişeli bir bekleyiş içine girdiler.
Şehitkamil Belediye Başkanı Ahmet Yılmaz , belediye hizmetlerinde mevsimlik veya geçici işçi olarak çalışan 558 işçiyi kadrolu yapacağını söyleyerek hepsini sevindirmişti. Ancak içişleri bakanlığınca vize edilmeyen hiçbir işçinin kadrolu olamayacağı şeklindeki kanun nedeniyle işçiler ne olacaklarının endişesinin taşıyorlar.
Belediyeler , hizmetlerini aksatmadan halka ulaştırmak için personel yeteneksizliğine çözüm olarak geçici veya mevsimlik işçi çalıştırıyorlar. Bu işçilerin her ay sonunda çıkışlarının yapılıp yeniden işe alınmaları gerekiyor. Geçici olarak çalışan tüm işçilerin tek beklentisi kadroya alınabilmek. Belediyeler çeşitli hizmet dallarında mevsimlik işçi çalıştırabilmek için her mali yıl başında , belediye meclislerinde karar alıyorlar ve bu karar İçişleri Bakanlığınca vize edildikten sonra işçiler istihdam edebiliyorlar.
Şehitkamil Belediye Başkanı Ahmet Yılmaz , geçtiğimiz günlerde belediye bünyesinde çalışan 558 geçici işçiyi kadroya alacağını açıklamış ve işçiler arasında büyük sevinç yaratmıştı. Ancak 13.12.1983 tarihli 2680 sayılı kanun hükmünde Kararname gereğince ; “ Mevcut işçi kadrolarının bu birimlerin ihtiyaçlarının karşılanmasına kafi gelmemesi halinde , Devlet personel kanlığınca yeni birimlerin norm kadrolarını aşmamak üzere , bütçe imkanları göz önünde bulundurularak uygun görülebilecek kadar sürekli işçi kadrosu vize edilebilir. “ deniliyor.
Belirtilen hükümler uyarınca , Maliye ve Gümrük Bakanlığınca vize edilen cetvellerin bir örneğinin , ilgisine göre Sayıştay Başkanlığına veya Yüksek Denetleme Kuruluna gönderildiği kaydedilerek , “ Bu vize işlemi yapılmaksızın sürekli işçi çalıştırılamaz ve ödeme yapılamaz. İl özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik ve müesseselerde sürekli işçi çalıştırılamaz” şeklindeki hüküm , belediye meclisince alınan kararın İçişleri Bakanlığınca vize edilmeden işçilere kadro verilmeyeceğinin belirtiyor.
Kadro sevinci yaşayan Şehitkamil Belediye işçileri bu kanun Hükmündeki kararname üzerine başkan Ahmet Yılmaz’ ın verdiği sözü nasıl yerine getireceğini merakla beklediklerini söylüyorlar.
Şehitkamil Belediye Başkanı Ahmet Yılmaz ise , işçilerin kadroya alınma işlemlerini bir komisyon tarafından inceledikten sonra açıklandığını söyleyerek , “Biz zaten bu adamları mevsimlik işçi diye üç yıldan bu yana çalıştırıyoruz. Mahkemeye gidip dava etseler haklı çıkarlar. Her şey kanuna uygun şekilde düzenlenecek. Hiç kimsenin kuşkusu olmasın” diye konuştu.
-Bir süre önce Başkan Ahmet yılmaz’ ın geçici işçilerin tümüne kadro ihdas edeceğini açıklamasıyla sevinen işçiler 1983 yılında alınan Kanun Hükmünde Kararname nedeniyle endişeli bir bekleyiş içine girdiler.
Şehitkamil Belediye Başkanı Ahmet Yılmaz , belediye hizmetlerinde mevsimlik veya geçici işçi olarak çalışan 558 işçiyi kadrolu yapacağını söyleyerek hepsini sevindirmişti. Ancak içişleri bakanlığınca vize edilmeyen hiçbir işçinin kadrolu olamayacağı şeklindeki kanun nedeniyle işçiler ne olacaklarının endişesinin taşıyorlar.
Belediyeler , hizmetlerini aksatmadan halka ulaştırmak için personel yeteneksizliğine çözüm olarak geçici veya mevsimlik işçi çalıştırıyorlar. Bu işçilerin her ay sonunda çıkışlarının yapılıp yeniden işe alınmaları gerekiyor. Geçici olarak çalışan tüm işçilerin tek beklentisi kadroya alınabilmek. Belediyeler çeşitli hizmet dallarında mevsimlik işçi çalıştırabilmek için her mali yıl başında , belediye meclislerinde karar alıyorlar ve bu karar İçişleri Bakanlığınca vize edildikten sonra işçiler istihdam edebiliyorlar.
Şehitkamil Belediye Başkanı Ahmet Yılmaz , geçtiğimiz günlerde belediye bünyesinde çalışan 558 geçici işçiyi kadroya alacağını açıklamış ve işçiler arasında büyük sevinç yaratmıştı. Ancak 13.12.1983 tarihli 2680 sayılı kanun hükmünde Kararname gereğince ; “ Mevcut işçi kadrolarının bu birimlerin ihtiyaçlarının karşılanmasına kafi gelmemesi halinde , Devlet personel kanlığınca yeni birimlerin norm kadrolarını aşmamak üzere , bütçe imkanları göz önünde bulundurularak uygun görülebilecek kadar sürekli işçi kadrosu vize edilebilir. “ deniliyor.
Belirtilen hükümler uyarınca , Maliye ve Gümrük Bakanlığınca vize edilen cetvellerin bir örneğinin , ilgisine göre Sayıştay Başkanlığına veya Yüksek Denetleme Kuruluna gönderildiği kaydedilerek , “ Bu vize işlemi yapılmaksızın sürekli işçi çalıştırılamaz ve ödeme yapılamaz. İl özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik ve müesseselerde sürekli işçi çalıştırılamaz” şeklindeki hüküm , belediye meclisince alınan kararın İçişleri Bakanlığınca vize edilmeden işçilere kadro verilmeyeceğinin belirtiyor.
Kadro sevinci yaşayan Şehitkamil Belediye işçileri bu kanun Hükmündeki kararname üzerine başkan Ahmet Yılmaz’ ın verdiği sözü nasıl yerine getireceğini merakla beklediklerini söylüyorlar.
Şehitkamil Belediye Başkanı Ahmet Yılmaz ise , işçilerin kadroya alınma işlemlerini bir komisyon tarafından inceledikten sonra açıklandığını söyleyerek , “Biz zaten bu adamları mevsimlik işçi diye üç yıldan bu yana çalıştırıyoruz. Mahkemeye gidip dava etseler haklı çıkarlar. Her şey kanuna uygun şekilde düzenlenecek. Hiç kimsenin kuşkusu olmasın” diye konuştu.
RSS