İşçi çıkarmak zorlaşacak

YAYINLAMA: 22 Ekim 2020 / 18.50

GÜNCELLEME: 22 Ekim 2020 / 18.50

TBMM’ye sunulan İş Güvencesi Yasa Tasarısı’nın kabul edilmesiyle keyfi işten çıkarmaların sona ereceğini belirten Öz iplik İş Sendikası Şube Başkanı Mehmet Kaplan, bu yasanın sendikaları rahatlatacağını ve örgütlenmeyi kolaylaştıracağını açıkladı.

AB’ye hazırlanan Türkiye’de bu yasaya acil ihtiyaç olduğunu ifade eden Kaplan ,10 veya daha fazla işçi çalıştmlan işyerlerinde 6 aylık kıdemi olan işçilerin, geçerli bir neden olmadan işten atılamayacağını vurguladı. 10 Kişiden az işçi çalıştıran işyerlerinde, kıdemi 6 ayın altında bulunan işçilerin bu haktan yararlanamayacağını söyleyen Kaplan, “Çıkacak yasada bir değişiklik olmazsa işveren işçiyi haksız yere işten atarsa, işçiye bildirim süresine ait ücretlerin 3 katı tazminat ödeyecek. İşçi eskiden sendika kelimesini kullandığı an kendini kapının önünde buluyordu. Çıkacak yasayla buna kısmen engel olunuyor. Böyle bir gerekçeyle işten atma olamayacak. Sendikal faaliyetlerden dolayı işten çıkanlan bir işçinin, tekrar işe alınması mecburiyeti olacak. Alınmadığı taktirde, ha-kettiği kıdem ve ihbar tazminatına ilaveten 1 yıllık maaşı tutannda ek tazminat alacak. Cezalar daha caydmcı olmalı" dedi.

İlginizi Çekebilir