ANASAYFA arrow right Güncel

İnsanca yaşamamıza yetecek ücret istiyoruz

YAYINLAMA: 28 Ağustos 2022 / 22.18
GÜNCELLEME: 28 Ağustos 2022 / 22.42
SES Gaziantep Şubesi, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nde Yapılan Değişikliğe tepki gösterdi. Şube Eş Başkanı Serpil Dağdemir, “Döner sermaye ve ek ödemeye, teşvike dayalı ödeme sistemi yerine tek kalemde, emekliliğe yansıyacak, insanca yaşamamıza yetecek, yoksulluk sınırı ve OECD ortalamaları düzeyinde bir ücret istemekteyiz” dedi.

Dağdemir, “Aile Hekimliği uygulama yönetmeliği ile başlayan ve her gün değişen düzenlemeler ile birinci basamak sağlık hizmetlerinin koruyucu sağlığı geliştiren özelliğinden her geçen gün uzaklaşılıyor. Bu alanda çalışan sağlık emekçilerinin de iş güvencesi her yıl yenilenip yenilenmeyeceği belirsiz olan sözleşmeye dayalı istihdamla ortadan kalktı, iş yükü ve şiddet tehdidi, bütün bunlara bağlı olarak da emekçiler açısından kendini değersiz hissetme duygusu arttı. Bireysel ve tek taraflı sözleşmelerle ücretlerin ve çalışma süresinin belirlenmesi ücret ve iş güvencesizliği yaratıyor. Bugüne kadar yapılan her değişiklikte geriye gidilmiş, hak kayıpları hatta cezalandırmalar oluşturuldu. Tüm bunlar halkın ve sağlık örgütlerinin itirazlarına rağmen ısrarla uygulanıyor” tespitini yaptı.

Hali hazırda aile hekimlerine ödenen ücretin yanı sıra ‘Destek ödemesi’ adı altında yeni bir ödeme kalemi getirildiğini hatırlatan Dağdemir, “Halk sağlığının geliştirilmesi amaçlanarak tavan ücretinin yüzde 42’si oranında ödeme yapılacağı belirtildi. Dolayısıyla kısmi bir iyileştirme yapıldı, ancak ihtar puanında belirtilen hususlar ile ilgili yönetmelikle düzenleme yapılamayacağına dair AYM kararına rağmen, bu ödeme yapılırken ihtar puan cetvelinde belirtilen ihtar puanı alanlara bir aydan üç aya kadar destek ödemesi yapılmayacağı hükmü getirilerek adeta bir fiile iki ceza mantığı işletildi. Bu durum yargıya taşınacak” açıklamasında bulundu.

Yönetmelik değişikliği ile tıpkı ek ödemede olduğu gibi teşvik ödemesi adı altında daha fazla çalışma karşılığında ilave ücret getirildiğini sözlerine ekleyen Dağdemir, “Günlük muayene sayısının 40’ın üzerine çıkması halinde tavan ücretin yüzde 10’u ile yüzde 42’si arasında teşvik ödemesi getiriliyor. Böylece ne kadar çok hasta muayene edilirse o kadar çok ücret anlayışı getirilerek koruyucu sağlık hizmetlerinin yerine getirilmesinde zaman sorunu yaratmış olacak. Bu durum halk sağlığının geliştirilmesi anlayışına ve yönetmeliğin amacıyla da tezat oluşturduğu gibi birincil görevi koruyucu sağlık hizmeti olan ASM’lere de daha fazla muayene yapma baskısı getirecek” uyarısı yaptı. Özer Karınca

Yorumlar
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *