Abdülkadir Yüksel Hastanesi, usulsüzlük ve mobbing iddiaları ile gündeme geldi. Hem usulsüzlük hem de mobbing iddialarını yargıya taşıyan Hep-Sen Gaziantep Şubesi, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulundu.
Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Yardımcısı S.K.’nın resmi olarak reanimasyon yoğun bakım servisinde çalışıyor olarak gösterilerek ek ödemelerden usulsüz şekilde yararlandığı, Acil Sorumlusu H.B.’nin ise aylık puantaj listesinde yer almamasına rağmen kendisine fazladan nöbet yazarak usulsüz bir şekilde nöbet parası aldığı ileri sürüldü.
Konunun takipçisi olduklarını söyleyen Şube Başkanı Ayşe Kılınç, ‘’Sendikamıza ulaşan şikayetlere göre, Abdülkadir Yüksel Hastanesi’nde ciddi usulsüzlükler ve mobbing uygulamaları yaşanıyor. Çalışanların yazılı ve sözlü olarak ilettiği iddialar, hastanedeki çalışma ortamının uzun süredir huzursuz bir hale geldiğini gösteriyor’’ dedi.
Konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz
Kılınç, ‘’Sendikamız, yaklaşık bir buçuk yıldır yöneticilerle bu konuların çözümü için görüşmeler gerçekleştiriyor. Ancak yaşanan sorunlar hala devam ediyor. Konunun ivedilikle ilgili kurumlar tarafından incelenmesi ve çalışanların haklarının korunması büyük önem arz ediyor. Hep-Sen sendikası olarak bu süreçte çalışanların yanında olmaya ve konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz’’ ifadelerini kullandı.
Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Z.Ö.’nün çalışanlara keyfi bir şekilde sık sık birim değişikliği yaptığı ve yılda yedi kez birimi değiştirilen personellerin olduğunun belirtildiğini kaydeden Kılınç, bu durumun çalışanların mesleki motivasyonunu düşürdüğünün altını çizdi. ‘’Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Yardımcısı S.K’nın ‘Koordinatör’ unvanı altında Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Yardımcılığı görevini yürüttüğü, ancak resmi kayıtlarda reanimasyon yoğun bakım servisinde çalışıyor olarak gösterildiği ifade ediliyor. Bu şekilde, riskli birimlerde çalışanlara verilen ek ödemelerden usulsüz şekilde yararlanıldığı iddia ediliyor’’ şeklinde konuştu.
Çalışanların mobbinge ve keyfi uygulamalara maruz kalması kabul edilemez bir durum
Kılınç, ‘’Acil Sorumlusu H.B.’nin, aylık puantaj listesinde yer almamasına rağmen kendisine fazladan nöbet yazarak usulsüz bir şekilde nöbet parası aldığı belirtiliyor. Bu durumun, hastane açıldığı günden beri sürdüğü iddia ediliyor. Yaşanan bu sorunlar nedeniyle çalışanların mesleklerinden soğuma noktasına geldiği ve bazı personelin istifa etmeyi düşündüğü dile getirilmiştir. Sağlık sektöründe bu kadar elemana ihtiyaç varken, çalışanların mobbinge ve keyfi uygulamalara maruz kalması kabul edilemez bir durum’’ dedi.
Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürünün, birim sorumlularıyla yaptığı bir toplantıda sendika üyelerine sendikadan ayrılmaları yönünde telkinlerde bulunduğu bilgisinin kendilerine ulaştığını sözlerine ekleyen Kılınç, yaşanan durumun 4688 sayılı Sendikalar Kanunu’nun yanı sıra kamu ahlakına da açıkça aykırı olduğu vurgulandı.
RSS